Att utse en särskild styrelseledamot som stödjer Chief of Staff (CoS) kan skapa flera strategiska fördelar, särskilt i organisationer med komplexa förändrings- eller innovationsagendor. En sådan ledamot kan fungera som bollplank, bidra med erfarenhet och nätverk samt underlätta dialog mellan styrelse och ledning. Detta kan stärka CoS roll som bro mellan strategi och operativ verksamhet, och bidra till snabbare och mer välförankrade beslut. I svensk samförståndskultur, där platta hierarkier och öppenhet värderas, kan en länkperson främja transparens och förtroende. Det är dock avgörande att rollen är tydligt definierad och att ansvarsfördelningen mellan styrelse, VD och CoS är klar, i enlighet med ABL och Svensk kod för bolagsstyrning. På så sätt kan organisationen dra nytta av mentorskap och stöd utan att riskera dubbelstyrning eller oklarheter kring beslutsmandat.