Mätning av innovationsgrad är avgörande för att kunna styra och utveckla innovationsarbetet. CoS kan använda KPI:er som antal nya projekt, samverkansaktiviteter, kommersialiserade idéer, patentansökningar och bidrag till hållbarhetsmål. Det är också viktigt att mäta innovationskultur, exempelvis genom medarbetarundersökningar om öppenhet och delaktighet. CoS bör etablera en systematisk uppföljning där KPI:erna kopplas till organisationens övergripande mål och rapporteras regelbundet till ledning och styrelse. Vid större förändringar ska facklig förankring enligt MBL säkerställas. Genom att mäta och följa upp innovationsarbetet kan CoS identifiera styrkor och förbättringsområden, motivera medarbetare och visa på innovationsarbetets värde för organisationen och samhället.