En ofta förbised men avgörande fråga är: Hur anpassas och överlever relationen mellan VD och Chief of Staff vid ledarskapsbyten, kriser eller större omorganisationer? Många fokuserar på hur man bygger förtroende och struktur i stabila perioder, men det är i tider av förändring som CoS-rollen verkligen sätts på prov. Förmågan att snabbt bygga förtroende med ny ledning, omförhandla mandat och agera som bro mellan gammalt och nytt är avgörande för organisationens motståndskraft och kontinuitet. Att ha en plan för hur CoS ska hantera övergångar och kriser är där