Efter Brexit har Storbritannien utvecklat egna regelverk för risk och compliance, särskilt inom finanssektorn där FCA (Financial Conduct Authority) har infört ett strikt ansvar för ledning och styrelse. Chief of Staff i Sverige arbetar inom ramen för EU:s regelverk (GDPR, NIS2, DORA, CSRD) och svensk lag, med stark betoning på samförstånd, facklig dialog och decentraliserad tillsyn. I Storbritannien är compliance mer hierarkiskt och formellt, med tydliga krav på personlig ansvarighet för seniora chefer och omfattande rapporteringsplikt till FCA. Whistleblower-skyddet är också mer formaliserat och incidentrapportering sker ofta direkt till myndigheter. I Sverige är CoS roll mer koordinerande och relationsbaserad, med fokus på att bygga en kultur av öppenhet och delaktighet. Skillnaderna innebär att CoS i Sverige måste vara skicklig på att navigera iK