Chief of Staff-rollen ser mycket olika ut beroende på organisationens storlek och sektor. I startups är CoS ofta en generalist och ”allt-i-allo” som stöttar grundaren med allt från pitch decks till rekrytering och operativa frågor. I scale-ups blir rollen mer strategisk, med fokus på att bryta silos, driva processer och stödja tillväxt. I stora företag är CoS ofta en internrekryterad strategisk rådgivare som koordinerar ledningsarbetet, driver tvärfunktionella initiativ och hanterar komplexa intressentlandskap. I offentlig sektor handlar rollen mer om policykoordinering, förhandling och att säkerställa efterlevnad av lagar och regler. Utmaningarna varierar: från hög förändringstakt och otydlighet i startups till komplexitet och politik i storbolag och offentlig sektor.