Ja, det finns en tydlig trend mot att fler internationella kandidater rekryteras till Chiefs of Staff, särskilt i stora multinationella företag som Ericsson, Volvo, IKEA, H&M och Spotify. Dessa företag söker ledare med globalt perspektiv och erfarenhet av att arbeta i olika kulturer. Samtidigt betonas vikten av att kunna integreras i svensk arbetskultur och förstå lokala normer. Engelska är ofta arbetsspråk, men kulturell anpassning och förståelse för svenska värderingar är avgörande för framgång. Executive search-firmor arbetar aktivt med att identifiera kandidater som kombinerar internationell erfarenhet med förmåga att navigera i den svenska modellen.