{"id":1017,"date":"2026-09-21T15:15:41","date_gmt":"2026-09-21T13:15:41","guid":{"rendered":"https:\/\/chiefofstaff.se\/blogg\/ufaq\/vilka-strukturer-och-processer-behover-organisationen-for-att-mojliggora-ambidexteritet-och-hur-kan-cos-utveckla-och-leda-dem\/"},"modified":"2026-09-24T11:11:37","modified_gmt":"2026-09-24T09:11:37","slug":"vilka-strukturer-och-processer-behover-organisationen-for-att-mojliggora-ambidexteritet-och-hur-kan-cos-utveckla-och-leda-dem","status":"publish","type":"ufaq","link":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-strukturer-och-processer-behover-organisationen-for-att-mojliggora-ambidexteritet-och-hur-kan-cos-utveckla-och-leda-dem\/","title":{"rendered":"Vilka strukturer och processer beh\u00f6ver organisationen f\u00f6r att m\u00f6jligg\u00f6ra ambidexteritet, och hur kan CoS utveckla och leda dem?"},"content":{"rendered":"<div  class=\"ewd-ufaq-faq-list ewd-ufaq-page-type-distinct ewd-ufaq-category-tabs-\" id='ewd-ufaq-faq-list'>\n\n\t<input type='hidden' name='show_on_load' value='' id='ewd-ufaq-show-on-load' \/>\n<input type='hidden' name='include_category' value='' id='ewd-ufaq-include-category' \/>\n<input type='hidden' name='exclude_category' value='' id='ewd-ufaq-exclude-category' \/>\n<input type='hidden' name='orderby' value='title' id='ewd-ufaq-orderby' \/>\n<input type='hidden' name='order' value='asc' id='ewd-ufaq-order' \/>\n<input type='hidden' name='post_count' value='-1' id='ewd-ufaq-post-count' \/>\n<input type='hidden' name='current_url' value='\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq\/1017' id='ewd-ufaq-current-url' \/>\n\t\n\t\n\t<div class='ewd-ufaq-faqs'>\n\n\t\t<div  class=\"ewd-ufaq-faq-div ewd-ufaq-faq-column-count-one ewd-ufaq-faq-responsive-columns- ewd-ufaq-faq-display-style-default ewd-ufaq-can-be-toggled\" id='ewd-ufaq-post-1017-AQovbrc2i5' data-post_id='1017'>\n\n\t\t\n\t<div class='ewd-ufaq-faq-title ewd-ufaq-faq-toggle'>\n\t\n\t<a class='ewd-ufaq-post-margin'  href='#' role=\"button\">\n\n\t\t<div class='ewd-ufaq-post-margin-symbol ewd-ufaq-'>\n\t\t\t<span >A<\/span>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<div class='ewd-ufaq-faq-title-text'>\n\n\t\t\t<h4>\n\t\t\t\tVilka strukturer och processer beh\u00f6ver organisationen f\u00f6r att m\u00f6jligg\u00f6ra ambidexteritet, och hur kan CoS utveckla och leda dem?\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<div class='ewd-ufaq-clear'><\/div>\n\n\t<\/a>\n\t\n<\/div>\n\t\n\t<div class='ewd-ufaq-faq-body' >\n\n\t\t\n\t\t\t<div class='ewd-ufaq-faq-categories'>\n\t\n\tCategory:\n\t\n\t\tAmbidextri\n\t\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t<div class='ewd-ufaq-post-margin ewd-ufaq-faq-post'>\n\t<a href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-strukturer-och-processer-behover-organisationen-for-att-mojliggora-ambidexteritet-och-hur-kan-cos-utveckla-och-leda-dem\/\"><p>F\u00f6r att m\u00f6jligg\u00f6ra ambidexteritet kr\u00e4vs att organisationen utvecklar s\u00e4rskilda f\u00f6rm\u00e5gor och strukturer. En viktig komponent \u00e4r att etablera duala operativa system \u2013 det vill s\u00e4ga separata processer eller team f\u00f6r k\u00e4rnverksamhet och innovation, men med tydliga kopplingar p\u00e5 ledningsniv\u00e5. Portf\u00f6ljstyrning \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r att kunna prioritera och balansera resurser mellan effektivisering och nyt\u00e4nkande. Governance-strukturer, s\u00e5som tv\u00e4rfunktionella styrgrupper och tydliga beslutsprocesser, beh\u00f6vs f\u00f6r att integrera l\u00e4rande och s\u00e4kerst\u00e4lla att b\u00e5de innovation och effektivitet f\u00e5r r\u00e4tt uppm\u00e4rksamhet. Flexibla bel\u00f6nings- och kontrollsystem, d\u00e4r b\u00e5de risktagande och leverans premieras, \u00e4r ocks\u00e5 viktiga. Chief of Staff har en central roll i att designa, implementera och f\u00f6lja upp dessa strukturer. Det inneb\u00e4r att CoS m\u00e5ste arbeta n\u00e4ra b\u00e5de ledning och operativa team, facilitera dialog och l\u00e4rande, samt s\u00e4kerst\u00e4lla att organisationen har kapacitet att v\u00e4xla mellan olika arbetss\u00e4tt beroende p\u00e5 behov.&hellip; <a href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-strukturer-och-processer-behover-organisationen-for-att-mojliggora-ambidexteritet-och-hur-kan-cos-utveckla-och-leda-dem\/\" class=\"read-more\" target=\"_blank\">L\u00e4s mer h\u00e4r <\/a><\/p><\/a><\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<a href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-strukturer-och-processer-behover-organisationen-for-att-mojliggora-ambidexteritet-och-hur-kan-cos-utveckla-och-leda-dem\/\"><div  class=\"ewd-ufaq-faq-list ewd-ufaq-page-type-distinct ewd-ufaq-category-tabs-\" id='ewd-ufaq-faq-list'>\n\n\t<input type='hidden' name='show_on_load' value='' id='ewd-ufaq-show-on-load' \/>\n<input type='hidden' name='include_category' value='' id='ewd-ufaq-include-category' \/>\n<input type='hidden' name='exclude_category' value='' id='ewd-ufaq-exclude-category' \/>\n<input type='hidden' name='orderby' value='title' id='ewd-ufaq-orderby' \/>\n<input type='hidden' name='order' value='asc' id='ewd-ufaq-order' \/>\n<input type='hidden' name='post_count' value='-1' id='ewd-ufaq-post-count' \/>\n<input type='hidden' name='current_url' value='\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq\/1017' id='ewd-ufaq-current-url' \/>\n\t\n\t\n\t<div class='ewd-ufaq-faqs'>\n\n\t\t<div  class=\"ewd-ufaq-faq-div ewd-ufaq-faq-column-count-one ewd-ufaq-faq-responsive-columns- ewd-ufaq-faq-display-style-default ewd-ufaq-can-be-toggled\" id='ewd-ufaq-post-1017-hnxMMMbId3' data-post_id='1017'>\n\n\t\t\n\t<div class='ewd-ufaq-faq-title ewd-ufaq-faq-toggle'>\n\t\n\t<a class='ewd-ufaq-post-margin'  href='#' role=\"button\">\n\n\t\t<div class='ewd-ufaq-post-margin-symbol ewd-ufaq-'>\n\t\t\t<span>A<\/span>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<div class='ewd-ufaq-faq-title-text'>\n\n\t\t\t<h4>\n\t\t\t\tVilka strukturer och processer beh\u00f6ver organisationen f\u00f6r att m\u00f6jligg\u00f6ra ambidexteritet, och hur kan CoS utveckla och leda dem?\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<div class='ewd-ufaq-clear'><\/div>\n\n\t<\/a>\n\t\n<\/div>\n\t\n\t<div class='ewd-ufaq-faq-body'>\n\n\t\t\n\t\t\t<div class='ewd-ufaq-faq-categories'>\n\t\n\tCategory:\n\t\n\t\tAmbidextri\n\t\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t<div class='ewd-ufaq-post-margin ewd-ufaq-faq-post'>\n\t<a href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-strukturer-och-processer-behover-organisationen-for-att-mojliggora-ambidexteritet-och-hur-kan-cos-utveckla-och-leda-dem\/\"><p>F\u00f6r att m\u00f6jligg\u00f6ra ambidexteritet kr\u00e4vs att organisationen utvecklar s\u00e4rskilda f\u00f6rm\u00e5gor och strukturer. En viktig komponent \u00e4r att etablera duala operativa system \u2013 det vill s\u00e4ga separata processer eller team f\u00f6r k\u00e4rnverksamhet och innovation, men med tydliga kopplingar p\u00e5 ledningsniv\u00e5. Portf\u00f6ljstyrning \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r att kunna prioritera och balansera resurser mellan effektivisering och nyt\u00e4nkande. Governance-strukturer, s\u00e5som tv\u00e4rfunktionella styrgrupper och tydliga beslutsprocesser, beh\u00f6vs f\u00f6r att integrera l\u00e4rande och s\u00e4kerst\u00e4lla att b\u00e5de innovation och effektivitet f\u00e5r r\u00e4tt uppm\u00e4rksamhet. Flexibla bel\u00f6nings- och kontrollsystem, d\u00e4r b\u00e5de risktagande och leverans premieras, \u00e4r ocks\u00e5 viktiga. Chief of Staff har en central roll i att designa, implementera och f\u00f6lja upp dessa strukturer. Det inneb\u00e4r att CoS m\u00e5ste arbeta n\u00e4ra b\u00e5de ledning och operativa team, facilitera dialog och l\u00e4rande, samt s\u00e4kerst\u00e4lla att organisationen har kapacitet att v\u00e4xla mellan <\/p><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>&hellip; <a href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-strukturer-och-processer-behover-organisationen-for-att-mojliggora-ambidexteritet-och-hur-kan-cos-utveckla-och-leda-dem\/\" class=\"read-more\" target=\"_blank\">L\u00e4s mer h\u00e4r <\/a><\/a>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","ufaq-category":[40],"ufaq-tag":[],"class_list":["post-1017","ufaq","type-ufaq","status-publish","hentry","ufaq-category-ambidextri"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO Pro 5.0.3 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"Uppt\u00e4ck hur ambidexteritet uppn\u00e5s med duall\u00e5nga operativa system, portf\u00f6ljstyrning och en CoS-driven governance som f\u00f6renar l\u00e4rande och leverans.\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Rolf Olsson\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-strukturer-och-processer-behover-organisationen-for-att-mojliggora-ambidexteritet-och-hur-kan-cos-utveckla-och-leda-dem\/\" \/>\n\t\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO Pro (AIOSEO) 5.0.3\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"Chief of Staff Plattform - Fr\u00e5n strategi till genomf\u00f6rande\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"Ambidexter organisation: S\u00e5 bygger du duala operativa system\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"Uppt\u00e4ck hur ambidexteritet uppn\u00e5s med duall\u00e5nga operativa system, portf\u00f6ljstyrning och en CoS-driven governance som f\u00f6renar l\u00e4rande och leverans.\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-strukturer-och-processer-behover-organisationen-for-att-mojliggora-ambidexteritet-och-hur-kan-cos-utveckla-och-leda-dem\/\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-09-21T13:15:41+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-24T09:11:37+00:00\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:title\" content=\"Ambidexter organisation: S\u00e5 bygger du duala operativa system\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:description\" content=\"Uppt\u00e4ck hur ambidexteritet uppn\u00e5s med duall\u00e5nga operativa system, portf\u00f6ljstyrning och en CoS-driven governance som f\u00f6renar l\u00e4rande och leverans.\" \/>\n\t\t<script type=\"application\/ld+json\" class=\"aioseo-schema\">\n\t\t\t{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq\\\/vilka-strukturer-och-processer-behover-organisationen-for-att-mojliggora-ambidexteritet-och-hur-kan-cos-utveckla-och-leda-dem\\\/#breadcrumblist\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/#listItem\",\"position\":1,\"name\":\"Start\",\"item\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq\\\/#listItem\",\"name\":\"FAQs\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq\\\/#listItem\",\"position\":2,\"name\":\"FAQs\",\"item\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq-category\\\/organisation\\\/#listItem\",\"name\":\"Organisation\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/#listItem\",\"name\":\"Start\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq-category\\\/organisation\\\/#listItem\",\"position\":3,\"name\":\"Organisation\",\"item\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq-category\\\/organisation\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq-category\\\/formaga\\\/#listItem\",\"name\":\"F\\u00f6rm\\u00e5ga\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq\\\/#listItem\",\"name\":\"FAQs\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq-category\\\/formaga\\\/#listItem\",\"position\":4,\"name\":\"F\\u00f6rm\\u00e5ga\",\"item\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq-category\\\/formaga\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq-category\\\/ambidextri\\\/#listItem\",\"name\":\"Ambidextri\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq-category\\\/organisation\\\/#listItem\",\"name\":\"Organisation\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq-category\\\/ambidextri\\\/#listItem\",\"position\":5,\"name\":\"Ambidextri\",\"item\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq-category\\\/ambidextri\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq\\\/vilka-strukturer-och-processer-behover-organisationen-for-att-mojliggora-ambidexteritet-och-hur-kan-cos-utveckla-och-leda-dem\\\/#listItem\",\"name\":\"Vilka strukturer och processer beh\\u00f6ver organisationen f\\u00f6r att m\\u00f6jligg\\u00f6ra ambidexteritet, och hur kan CoS utveckla och leda dem?\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq-category\\\/formaga\\\/#listItem\",\"name\":\"F\\u00f6rm\\u00e5ga\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq\\\/vilka-strukturer-och-processer-behover-organisationen-for-att-mojliggora-ambidexteritet-och-hur-kan-cos-utveckla-och-leda-dem\\\/#listItem\",\"position\":6,\"name\":\"Vilka strukturer och processer beh\\u00f6ver organisationen f\\u00f6r att m\\u00f6jligg\\u00f6ra ambidexteritet, och hur kan CoS utveckla och leda dem?\",\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq-category\\\/ambidextri\\\/#listItem\",\"name\":\"Ambidextri\"}}]},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/#organization\",\"name\":\"Chief of Staff Plattform\",\"description\":\"Fr\\u00e5n strategi till genomf\\u00f6rande\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/\",\"email\":\"rolf@chiefofstaff.se\",\"telephone\":\"+46859252200\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"value\":4},\"address\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/#postaladdress\",\"@type\":\"PostalAddress\",\"streetAddress\":\"V\\u00e4stra J\\u00e4rnv\\u00e4gsgatan 3, 9tr\",\"postalCode\":\"11164\",\"addressLocality\":\"Stockholm\",\"addressCountry\":\"SE\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/author\\\/rolf-olsson\\\/#author\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/author\\\/rolf-olsson\\\/\",\"name\":\"Rolf Olsson\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq\\\/vilka-strukturer-och-processer-behover-organisationen-for-att-mojliggora-ambidexteritet-och-hur-kan-cos-utveckla-och-leda-dem\\\/#authorImage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/RolfOlsson-scaled-1.jpg\",\"width\":2560,\"height\":2560,\"caption\":\"Profilbild - f\\u00f6rfattare Rolf Olsson-Chief of Staff\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/olssonrolf\"],\"description\":\"Ledningsst\\u00f6d, f\\u00f6r\\u00e4ndringsledning och aff\\u00e4rsutveckling Rolf hj\\u00e4lper f\\u00f6retagsledningar, chefer och organisationer att omvandla strategiska ambitioner till konkret genomf\\u00f6rande. Under sin karri\\u00e4r har Rolf arbetat i gr\\u00e4nslandet mellan strategi, verksamhetsutveckling, f\\u00f6r\\u00e4ndringsledning och operativt ledningsst\\u00f6d. Hans fokus har alltid varit detsamma: att skapa tydlighet, framdrift och m\\u00e4tbara resultat i komplexa verksamheter. Rolf har l\\u00e5ng eftergymnasial utbildning (n\\u00e4sta 10 \\u00e5r) och har arbetat som konsult under drygt 40,000 timmar. Rolf har l\\u00e5ng eftergymnasial utbildning (n\\u00e4sta 10 \\u00e5r) och har arbetat som konsult under drygt 40,000 timmar. Det har gett honom erfarenhet av att st\\u00f6dja ledningsgrupper genom f\\u00f6r\\u00e4ndringsinitiativ, verksamhetsutveckling, digitalisering, styrning, uppf\\u00f6ljning och etablering av arbetss\\u00e4tt som s\\u00e4kerst\\u00e4ller att beslut faktiskt leder till \\u00f6nskad effekt. Varf\\u00f6r Chief of Staff? M\\u00e5nga organisationer har kompetenta ledare och starka strategier. Det som ofta saknas \\u00e4r kapaciteten att samordna initiativ, skapa transparens, st\\u00f6dja beslutsfattande och s\\u00e4kerst\\u00e4lla att verksamheten r\\u00f6r sig i samma riktning. Det \\u00e4r h\\u00e4r en Chief of Staff skapar v\\u00e4rde. Rollen fungerar som en brygga mellan strategi och operativ verklighet. Genom att skapa struktur, koordinera prioriteringar och st\\u00f6dja ledningsgruppen kan organisationen \\u00f6ka genomf\\u00f6randekraften och minska risken att viktiga initiativ tappar fart. Rolfs erfarenhet Rolf har under mer \\u00e4n 35 \\u00e5r arbetat med ledningar och IT st\\u00f6d:  F\\u00f6r\\u00e4ndringsledning och transformationsinitiativ Program- och projektstyrning PMO och styrningsmodeller Aff\\u00e4rsutveckling och verksamhetsutveckling Ledningsst\\u00f6d till chefer och ledningsgrupper Effektm\\u00e4tning av f\\u00f6r\\u00e4ndringsinitiativ Digitalisering och verksamhetsf\\u00f6rb\\u00e4ttringar Intressenthantering och samskapande mellan flera akt\\u00f6rer Strategiimplementering och uppf\\u00f6ljning Flygtrafikledning  Genom dessa erfarenheter har Rolf utvecklat en f\\u00f6rm\\u00e5ga att snabbt f\\u00f6rst\\u00e5 komplexa verksamheter, identifiera f\\u00f6rb\\u00e4ttringsomr\\u00e5den och etablera strukturer som skapar tydligare beslutsv\\u00e4gar och b\\u00e4ttre resultat. Ett s\\u00e4rskilt fokus p\\u00e5 m\\u00e4tbar f\\u00f6r\\u00e4ndring M\\u00e5nga organisationer genomf\\u00f6r f\\u00f6r\\u00e4ndringar utan att fullt ut kunna visa vilken effekt satsningarna faktiskt genererar. Ett omr\\u00e5de som Rolf engagerar sig s\\u00e4rskilt i \\u00e4r d\\u00e4rf\\u00f6r att etablera baslinjer, KPI:er och uppf\\u00f6ljningsmodeller som g\\u00f6r det m\\u00f6jligt att m\\u00e4ta v\\u00e4rdet av f\\u00f6r\\u00e4ndringsinitiativ \\u00f6ver tid. N\\u00e4r organisationen kan f\\u00f6lja upp f\\u00f6r\\u00e4ndringens faktiska effekt blir det enklare att prioritera investeringar, kommunicera resultat och skapa f\\u00f6rtroende hos b\\u00e5de ledning och medarbetare. Entrepren\\u00f6r och kunskapsspridare Parallellt med sitt konsult- och utvecklingsarbete bygger Rolf specialiserade digitala plattformar inom ledarskap, styrning, f\\u00f6r\\u00e4ndringsledning och Chief of Staff-omr\\u00e5det. M\\u00e5let \\u00e4r att g\\u00f6ra kvalificerad kunskap mer tillg\\u00e4nglig f\\u00f6r beslutsfattare, ledare och organisationer som vill st\\u00e4rka sin genomf\\u00f6randef\\u00f6rm\\u00e5ga. S\\u00e5 kan Rolf hj\\u00e4lpa dig Rolf hj\\u00e4lper organisationer som vill:  \\u00d6ka ledningsgruppens effektivitet Etablera eller utveckla en Chief of Staff-funktion F\\u00f6rb\\u00e4ttra styrning och uppf\\u00f6ljning S\\u00e4kerst\\u00e4lla att strategiska initiativ f\\u00e5r \\u00f6nskad effekt Skapa struktur i komplexa f\\u00f6r\\u00e4ndringsprogram Utveckla PMO- och transformationsfunktioner  Rolfs arbetss\\u00e4tt bygger p\\u00e5 samarbete, transparens och ett tydligt fokus p\\u00e5 verksamhetsnytta.\",\"jobTitle\":\"Partner\",\"alumniOf\":[{\"@type\":\"EducationalOrganization\",\"name\":\"Institutionen f\\u00f6r till\\u00e4mpad informationsteknologi\",\"sameAs\":\"https:\\\/\\\/www.chalmers.se\\\/institutioner\\\/cse\\\/\"},{\"@type\":\"EducationalOrganization\",\"name\":\"Handelsh\\u00f6gskolan G\\u00f6teborg\",\"sameAs\":\"https:\\\/\\\/www.gu.se\\\/handelshogskolan\"},{\"@type\":\"EducationalOrganization\",\"name\":\"Flygvapnets krigsh\\u00f6gskola\",\"sameAs\":\"https:\\\/\\\/sv.wikipedia.org\\\/wiki\\\/Flygvapnets_Uppsalaskolor\"},{\"@type\":\"EducationalOrganization\",\"name\":\"Kunglig Tekniska H\\u00f6gskolan\",\"sameAs\":\"https:\\\/\\\/www.kth.se\\\/\"},{\"@type\":\"EducationalOrganization\",\"name\":\"Ume\\u00e5 Universitet\",\"sameAs\":\"https:\\\/\\\/www.umu.se\\\/\"},{\"@type\":\"EducationalOrganization\",\"name\":\"Mitt Universitetet\",\"sameAs\":\"https:\\\/\\\/www.miun.se\\\/\"},{\"@type\":\"EducationalOrganization\",\"name\":\"H\\u00f6gskolan i Bor\\u00e5s\",\"sameAs\":\"https:\\\/\\\/www.hb.se\\\/\"}],\"knowsAbout\":[{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Artificiell Intelligens\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/artificiell-intelligens\\\/\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/ai4pro.se\\\/sv\\\/\"]},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Risk & Compliance\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/risk-compliance\\\/\"},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Enterprisearkitektur\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/enterprise-arkitektur\\\/\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/enterprisearchitecture.se\\\/sv\\\/\"]},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Organisatorisk Resiliens\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/resiliens\\\/\"},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Merger & Aquisition\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/merger-aquisition\\\/\"},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Innovationsledning\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/innovationsledning\\\/\"},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"ESG\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/esg\\\/\"},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Ledarskap\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/ledarskap\\\/\"},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Projektledning\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/projektledning\\\/\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/projektkontoret.se\\\/sv\\\/\"]},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Ramverk, metoder och modeller\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/ramverk-metod-modell\\\/\"},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Styrelsearbete\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/styrelsearbete\\\/\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.styrelseakademien.se\\\/\"]},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Command & Control\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/ledningsstod\\\/command-control-c2\\\/\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.forsvarsmakten.se\\\/om-forsvarsmakten\\\/organisation\\\/forsvarsgrenar-och-forband\\\/flygvapnet\\\/om-flygvapnet\\\/\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq\\\/vilka-strukturer-och-processer-behover-organisationen-for-att-mojliggora-ambidexteritet-och-hur-kan-cos-utveckla-och-leda-dem\\\/#webpage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq\\\/vilka-strukturer-och-processer-behover-organisationen-for-att-mojliggora-ambidexteritet-och-hur-kan-cos-utveckla-och-leda-dem\\\/\",\"name\":\"Ambidexter organisation: S\\u00e5 bygger du duala operativa system\",\"description\":\"Uppt\\u00e4ck hur ambidexteritet uppn\\u00e5s med duall\\u00e5nga operativa system, portf\\u00f6ljstyrning och en CoS-driven governance som f\\u00f6renar l\\u00e4rande och leverans.\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/#website\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq\\\/vilka-strukturer-och-processer-behover-organisationen-for-att-mojliggora-ambidexteritet-och-hur-kan-cos-utveckla-och-leda-dem\\\/#breadcrumblist\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/author\\\/rolf-olsson\\\/#author\"},\"creator\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/author\\\/rolf-olsson\\\/#author\"},\"datePublished\":\"2026-09-21T15:15:41+02:00\",\"dateModified\":\"2026-09-24T11:11:37+02:00\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/\",\"name\":\"Chief of Staff Plattform\",\"description\":\"Fr\\u00e5n strategi till genomf\\u00f6rande\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/#organization\"}}]}\n\t\t<\/script>\n\t\t<!-- All in One SEO Pro -->\r\n\t\t<title>Ambidexter organisation: S\u00e5 bygger du duala operativa system<\/title>\n\n","aioseo_head_json":{"title":"Ambidexter organisation: S\u00e5 bygger du duala operativa system","description":"Uppt\u00e4ck hur ambidexteritet uppn\u00e5s med duall\u00e5nga operativa system, portf\u00f6ljstyrning och en CoS-driven governance som f\u00f6renar l\u00e4rande och leverans.","canonical_url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-strukturer-och-processer-behover-organisationen-for-att-mojliggora-ambidexteritet-och-hur-kan-cos-utveckla-och-leda-dem\/","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-strukturer-och-processer-behover-organisationen-for-att-mojliggora-ambidexteritet-och-hur-kan-cos-utveckla-och-leda-dem\/#breadcrumblist","itemListElement":[{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/#listItem","position":1,"name":"Start","item":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/#listItem","name":"FAQs"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/#listItem","position":2,"name":"FAQs","item":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq-category\/organisation\/#listItem","name":"Organisation"},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/#listItem","name":"Start"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq-category\/organisation\/#listItem","position":3,"name":"Organisation","item":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq-category\/organisation\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq-category\/formaga\/#listItem","name":"F\u00f6rm\u00e5ga"},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/#listItem","name":"FAQs"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq-category\/formaga\/#listItem","position":4,"name":"F\u00f6rm\u00e5ga","item":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq-category\/formaga\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq-category\/ambidextri\/#listItem","name":"Ambidextri"},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq-category\/organisation\/#listItem","name":"Organisation"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq-category\/ambidextri\/#listItem","position":5,"name":"Ambidextri","item":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq-category\/ambidextri\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-strukturer-och-processer-behover-organisationen-for-att-mojliggora-ambidexteritet-och-hur-kan-cos-utveckla-och-leda-dem\/#listItem","name":"Vilka strukturer och processer beh\u00f6ver organisationen f\u00f6r att m\u00f6jligg\u00f6ra ambidexteritet, och hur kan CoS utveckla och leda dem?"},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq-category\/formaga\/#listItem","name":"F\u00f6rm\u00e5ga"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-strukturer-och-processer-behover-organisationen-for-att-mojliggora-ambidexteritet-och-hur-kan-cos-utveckla-och-leda-dem\/#listItem","position":6,"name":"Vilka strukturer och processer beh\u00f6ver organisationen f\u00f6r att m\u00f6jligg\u00f6ra ambidexteritet, och hur kan CoS utveckla och leda dem?","previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq-category\/ambidextri\/#listItem","name":"Ambidextri"}}]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/#organization","name":"Chief of Staff Plattform","description":"Fr\u00e5n strategi till genomf\u00f6rande","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/","email":"rolf@chiefofstaff.se","telephone":"+46859252200","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","value":4},"address":{"@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/#postaladdress","@type":"PostalAddress","streetAddress":"V\u00e4stra J\u00e4rnv\u00e4gsgatan 3, 9tr","postalCode":"11164","addressLocality":"Stockholm","addressCountry":"SE"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/author\/rolf-olsson\/#author","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/author\/rolf-olsson\/","name":"Rolf Olsson","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-strukturer-och-processer-behover-organisationen-for-att-mojliggora-ambidexteritet-och-hur-kan-cos-utveckla-och-leda-dem\/#authorImage","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/RolfOlsson-scaled-1.jpg","width":2560,"height":2560,"caption":"Profilbild - f\u00f6rfattare Rolf Olsson-Chief of Staff"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/olssonrolf"],"description":"Ledningsst\u00f6d, f\u00f6r\u00e4ndringsledning och aff\u00e4rsutveckling Rolf hj\u00e4lper f\u00f6retagsledningar, chefer och organisationer att omvandla strategiska ambitioner till konkret genomf\u00f6rande. Under sin karri\u00e4r har Rolf arbetat i gr\u00e4nslandet mellan strategi, verksamhetsutveckling, f\u00f6r\u00e4ndringsledning och operativt ledningsst\u00f6d. Hans fokus har alltid varit detsamma: att skapa tydlighet, framdrift och m\u00e4tbara resultat i komplexa verksamheter. Rolf har l\u00e5ng eftergymnasial utbildning (n\u00e4sta 10 \u00e5r) och har arbetat som konsult under drygt 40,000 timmar. Rolf har l\u00e5ng eftergymnasial utbildning (n\u00e4sta 10 \u00e5r) och har arbetat som konsult under drygt 40,000 timmar. Det har gett honom erfarenhet av att st\u00f6dja ledningsgrupper genom f\u00f6r\u00e4ndringsinitiativ, verksamhetsutveckling, digitalisering, styrning, uppf\u00f6ljning och etablering av arbetss\u00e4tt som s\u00e4kerst\u00e4ller att beslut faktiskt leder till \u00f6nskad effekt. Varf\u00f6r Chief of Staff? M\u00e5nga organisationer har kompetenta ledare och starka strategier. Det som ofta saknas \u00e4r kapaciteten att samordna initiativ, skapa transparens, st\u00f6dja beslutsfattande och s\u00e4kerst\u00e4lla att verksamheten r\u00f6r sig i samma riktning. Det \u00e4r h\u00e4r en Chief of Staff skapar v\u00e4rde. Rollen fungerar som en brygga mellan strategi och operativ verklighet. Genom att skapa struktur, koordinera prioriteringar och st\u00f6dja ledningsgruppen kan organisationen \u00f6ka genomf\u00f6randekraften och minska risken att viktiga initiativ tappar fart. Rolfs erfarenhet Rolf har under mer \u00e4n 35 \u00e5r arbetat med ledningar och IT st\u00f6d:  F\u00f6r\u00e4ndringsledning och transformationsinitiativ Program- och projektstyrning PMO och styrningsmodeller Aff\u00e4rsutveckling och verksamhetsutveckling Ledningsst\u00f6d till chefer och ledningsgrupper Effektm\u00e4tning av f\u00f6r\u00e4ndringsinitiativ Digitalisering och verksamhetsf\u00f6rb\u00e4ttringar Intressenthantering och samskapande mellan flera akt\u00f6rer Strategiimplementering och uppf\u00f6ljning Flygtrafikledning  Genom dessa erfarenheter har Rolf utvecklat en f\u00f6rm\u00e5ga att snabbt f\u00f6rst\u00e5 komplexa verksamheter, identifiera f\u00f6rb\u00e4ttringsomr\u00e5den och etablera strukturer som skapar tydligare beslutsv\u00e4gar och b\u00e4ttre resultat. Ett s\u00e4rskilt fokus p\u00e5 m\u00e4tbar f\u00f6r\u00e4ndring M\u00e5nga organisationer genomf\u00f6r f\u00f6r\u00e4ndringar utan att fullt ut kunna visa vilken effekt satsningarna faktiskt genererar. Ett omr\u00e5de som Rolf engagerar sig s\u00e4rskilt i \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r att etablera baslinjer, KPI:er och uppf\u00f6ljningsmodeller som g\u00f6r det m\u00f6jligt att m\u00e4ta v\u00e4rdet av f\u00f6r\u00e4ndringsinitiativ \u00f6ver tid. N\u00e4r organisationen kan f\u00f6lja upp f\u00f6r\u00e4ndringens faktiska effekt blir det enklare att prioritera investeringar, kommunicera resultat och skapa f\u00f6rtroende hos b\u00e5de ledning och medarbetare. Entrepren\u00f6r och kunskapsspridare Parallellt med sitt konsult- och utvecklingsarbete bygger Rolf specialiserade digitala plattformar inom ledarskap, styrning, f\u00f6r\u00e4ndringsledning och Chief of Staff-omr\u00e5det. M\u00e5let \u00e4r att g\u00f6ra kvalificerad kunskap mer tillg\u00e4nglig f\u00f6r beslutsfattare, ledare och organisationer som vill st\u00e4rka sin genomf\u00f6randef\u00f6rm\u00e5ga. S\u00e5 kan Rolf hj\u00e4lpa dig Rolf hj\u00e4lper organisationer som vill:  \u00d6ka ledningsgruppens effektivitet Etablera eller utveckla en Chief of Staff-funktion F\u00f6rb\u00e4ttra styrning och uppf\u00f6ljning S\u00e4kerst\u00e4lla att strategiska initiativ f\u00e5r \u00f6nskad effekt Skapa struktur i komplexa f\u00f6r\u00e4ndringsprogram Utveckla PMO- och transformationsfunktioner  Rolfs arbetss\u00e4tt bygger p\u00e5 samarbete, transparens och ett tydligt fokus p\u00e5 verksamhetsnytta.","jobTitle":"Partner","alumniOf":[{"@type":"EducationalOrganization","name":"Institutionen f\u00f6r till\u00e4mpad informationsteknologi","sameAs":"https:\/\/www.chalmers.se\/institutioner\/cse\/"},{"@type":"EducationalOrganization","name":"Handelsh\u00f6gskolan G\u00f6teborg","sameAs":"https:\/\/www.gu.se\/handelshogskolan"},{"@type":"EducationalOrganization","name":"Flygvapnets krigsh\u00f6gskola","sameAs":"https:\/\/sv.wikipedia.org\/wiki\/Flygvapnets_Uppsalaskolor"},{"@type":"EducationalOrganization","name":"Kunglig Tekniska H\u00f6gskolan","sameAs":"https:\/\/www.kth.se\/"},{"@type":"EducationalOrganization","name":"Ume\u00e5 Universitet","sameAs":"https:\/\/www.umu.se\/"},{"@type":"EducationalOrganization","name":"Mitt Universitetet","sameAs":"https:\/\/www.miun.se\/"},{"@type":"EducationalOrganization","name":"H\u00f6gskolan i Bor\u00e5s","sameAs":"https:\/\/www.hb.se\/"}],"knowsAbout":[{"@type":"Thing","name":"Artificiell Intelligens","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/artificiell-intelligens\/","sameAs":["https:\/\/ai4pro.se\/sv\/"]},{"@type":"Thing","name":"Risk & Compliance","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/risk-compliance\/"},{"@type":"Thing","name":"Enterprisearkitektur","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/enterprise-arkitektur\/","sameAs":["https:\/\/enterprisearchitecture.se\/sv\/"]},{"@type":"Thing","name":"Organisatorisk Resiliens","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/resiliens\/"},{"@type":"Thing","name":"Merger & Aquisition","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/merger-aquisition\/"},{"@type":"Thing","name":"Innovationsledning","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/innovationsledning\/"},{"@type":"Thing","name":"ESG","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/esg\/"},{"@type":"Thing","name":"Ledarskap","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/ledarskap\/"},{"@type":"Thing","name":"Projektledning","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/projektledning\/","sameAs":["https:\/\/projektkontoret.se\/sv\/"]},{"@type":"Thing","name":"Ramverk, metoder och modeller","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/ramverk-metod-modell\/"},{"@type":"Thing","name":"Styrelsearbete","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/styrelsearbete\/","sameAs":["https:\/\/www.styrelseakademien.se\/"]},{"@type":"Thing","name":"Command & Control","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/ledningsstod\/command-control-c2\/","sameAs":["https:\/\/www.forsvarsmakten.se\/om-forsvarsmakten\/organisation\/forsvarsgrenar-och-forband\/flygvapnet\/om-flygvapnet\/"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-strukturer-och-processer-behover-organisationen-for-att-mojliggora-ambidexteritet-och-hur-kan-cos-utveckla-och-leda-dem\/#webpage","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-strukturer-och-processer-behover-organisationen-for-att-mojliggora-ambidexteritet-och-hur-kan-cos-utveckla-och-leda-dem\/","name":"Ambidexter organisation: S\u00e5 bygger du duala operativa system","description":"Uppt\u00e4ck hur ambidexteritet uppn\u00e5s med duall\u00e5nga operativa system, portf\u00f6ljstyrning och en CoS-driven governance som f\u00f6renar l\u00e4rande och leverans.","inLanguage":"sv-SE","isPartOf":{"@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/#website"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-strukturer-och-processer-behover-organisationen-for-att-mojliggora-ambidexteritet-och-hur-kan-cos-utveckla-och-leda-dem\/#breadcrumblist"},"author":{"@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/author\/rolf-olsson\/#author"},"creator":{"@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/author\/rolf-olsson\/#author"},"datePublished":"2026-09-21T15:15:41+02:00","dateModified":"2026-09-24T11:11:37+02:00"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/#website","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/","name":"Chief of Staff Plattform","description":"Fr\u00e5n strategi till genomf\u00f6rande","inLanguage":"sv-SE","publisher":{"@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/#organization"}}]},"og:locale":"sv_SE","og:site_name":"Chief of Staff Plattform - Fr\u00e5n strategi till genomf\u00f6rande","og:type":"article","og:title":"Ambidexter organisation: S\u00e5 bygger du duala operativa system","og:description":"Uppt\u00e4ck hur ambidexteritet uppn\u00e5s med duall\u00e5nga operativa system, portf\u00f6ljstyrning och en CoS-driven governance som f\u00f6renar l\u00e4rande och leverans.","og:url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-strukturer-och-processer-behover-organisationen-for-att-mojliggora-ambidexteritet-och-hur-kan-cos-utveckla-och-leda-dem\/","article:published_time":"2026-09-21T13:15:41+00:00","article:modified_time":"2026-09-24T09:11:37+00:00","twitter:card":"summary_large_image","twitter:title":"Ambidexter organisation: S\u00e5 bygger du duala operativa system","twitter:description":"Uppt\u00e4ck hur ambidexteritet uppn\u00e5s med duall\u00e5nga operativa system, portf\u00f6ljstyrning och en CoS-driven governance som f\u00f6renar l\u00e4rande och leverans."},"aioseo_meta_data":{"post_id":"1017","title":"Ambidexter organisation: S\u00e5 bygger du duala operativa system","description":"Uppt\u00e4ck hur ambidexteritet uppn\u00e5s med duall\u00e5nga operativa system, portf\u00f6ljstyrning och en CoS-driven governance som f\u00f6renar l\u00e4rande och leverans.","keywords":null,"keyphrases":{"focus":[],"additional":[]},"focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_image_url":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema_type":"default","schema_type_options":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"limit_modified_date":false,"ai":{"faqs":[],"keyPoints":[],"schemas":[],"titles":["Ambidexter organisation: S\u00e5 bygger du duala operativa system","S\u00e5 implementerar du portf\u00f6ljstyrning och duala processer","Governing f\u00f6r ambidexteritet: Styrning, l\u00e4rande och beslut","Chief of Staff i centrum: Designa och f\u00f6lja upp ambidexter struktur","Fr\u00e5n innovation till effektivitet: Nycklar till balanserad prestationsstyrning"],"descriptions":["Uppt\u00e4ck hur ambidexteritet uppn\u00e5s med duall\u00e5nga operativa system, portf\u00f6ljstyrning och en CoS-driven governance som f\u00f6renar l\u00e4rande och leverans.","L\u00e4r dig skapa balansen mellan k\u00e4rnverksamhet och innovation genom tv\u00e4rfunktionella styrgrupper, tydliga beslutsprocesser och CoS-rollen i ledningen.","Utforska hur flexibla bel\u00f6nings- och kontrollsystem st\u00f6djer b\u00e5de risktagande och leverans f\u00f6r en verklig ambidexter organisation och snabb anpassning.","Portf\u00f6ljstyrning som prioriterar mellan effektivisering och nyt\u00e4nkande \u2013 en praktisk guide f\u00f6r hur ledningen styr med fokus och tydlighet.","CoS:s centrala roll i att designa, implementera och f\u00f6lja upp strukturer som g\u00f6r det m\u00f6jligt att v\u00e4xla s\u00f6ml\u00f6st mellan olika arbetss\u00e4tt vid behov."],"socialPosts":{"email":[],"linkedin":[],"twitter":[],"facebook":[],"instagram":[]}},"breadcrumb_settings":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-09-24 10:24:06","created":"2026-09-21 13:15:41","updated":"2026-09-24 10:24:06","reviewed_by":null},"aioseo_breadcrumb":"<div class=\"aioseo-breadcrumbs\"><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t<a href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/\" title=\"Start\">Start<\/a>\n<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">\u00bb<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t<a href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/\" title=\"FAQs\">FAQs<\/a>\n<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">\u00bb<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t<a href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq-category\/organisation\/\" title=\"Organisation\">Organisation<\/a>\n<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">\u00bb<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t<a href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq-category\/formaga\/\" title=\"F\u00f6rm\u00e5ga\">F\u00f6rm\u00e5ga<\/a>\n<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">\u00bb<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t<a href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq-category\/ambidextri\/\" title=\"Ambidextri\">Ambidextri<\/a>\n<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">\u00bb<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t<a href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-strukturer-och-processer-behover-organisationen-for-att-mojliggora-ambidexteritet-och-hur-kan-cos-utveckla-och-leda-dem\/\" title=\"Vilka strukturer och processer beh\u00f6ver organisationen f\u00f6r att m\u00f6jligg\u00f6ra ambidexteritet, och hur kan CoS utveckla och leda dem?\">Vilka strukturer och processer beh\u00f6ver organisationen f\u00f6r att m\u00f6jligg\u00f6ra ambidexteritet, och hur kan CoS utveckla och leda dem?<\/a>\n<\/span><\/div>","aioseo_breadcrumb_json":[{"label":"Start","link":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/"},{"label":"FAQs","link":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/"},{"label":"Organisation","link":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq-category\/organisation\/"},{"label":"F\u00f6rm\u00e5ga","link":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq-category\/formaga\/"},{"label":"Ambidextri","link":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq-category\/ambidextri\/"},{"label":"Vilka strukturer och processer beh\u00f6ver organisationen f\u00f6r att m\u00f6jligg\u00f6ra ambidexteritet, och hur kan CoS utveckla och leda dem?","link":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-strukturer-och-processer-behover-organisationen-for-att-mojliggora-ambidexteritet-och-hur-kan-cos-utveckla-och-leda-dem\/"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq\/1017","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq"}],"about":[{"href":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ufaq"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1017"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1017"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ufaq-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq-category?post=1017"},{"taxonomy":"ufaq-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq-tag?post=1017"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}