{"id":1009,"date":"2026-09-21T15:15:41","date_gmt":"2026-09-21T13:15:41","guid":{"rendered":"https:\/\/chiefofstaff.se\/blogg\/ufaq\/vilka-steg-tar-chief-of-staff-for-att-garantera-att-mbl-och-arbetsrattsliga-krav-uppfylls-vid-fusioner-och-forvarv\/"},"modified":"2026-09-24T11:11:37","modified_gmt":"2026-09-24T09:11:37","slug":"vilka-steg-tar-chief-of-staff-for-att-garantera-att-mbl-och-arbetsrattsliga-krav-uppfylls-vid-fusioner-och-forvarv","status":"publish","type":"ufaq","link":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-steg-tar-chief-of-staff-for-att-garantera-att-mbl-och-arbetsrattsliga-krav-uppfylls-vid-fusioner-och-forvarv\/","title":{"rendered":"Vilka steg tar Chief of Staff f\u00f6r att garantera att MBL och arbetsr\u00e4ttsliga krav uppfylls vid fusioner och f\u00f6rv\u00e4rv?"},"content":{"rendered":"<div  class=\"ewd-ufaq-faq-list ewd-ufaq-page-type-distinct ewd-ufaq-category-tabs-\" id='ewd-ufaq-faq-list'>\n\n\t<input type='hidden' name='show_on_load' value='' id='ewd-ufaq-show-on-load' \/>\n<input type='hidden' name='include_category' value='' id='ewd-ufaq-include-category' \/>\n<input type='hidden' name='exclude_category' value='' id='ewd-ufaq-exclude-category' \/>\n<input type='hidden' name='orderby' value='title' id='ewd-ufaq-orderby' \/>\n<input type='hidden' name='order' value='asc' id='ewd-ufaq-order' \/>\n<input type='hidden' name='post_count' value='-1' id='ewd-ufaq-post-count' \/>\n<input type='hidden' name='current_url' value='\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq\/1009' id='ewd-ufaq-current-url' \/>\n\t\n\t\n\t<div class='ewd-ufaq-faqs'>\n\n\t\t<div  class=\"ewd-ufaq-faq-div ewd-ufaq-faq-column-count-one ewd-ufaq-faq-responsive-columns- ewd-ufaq-faq-display-style-default ewd-ufaq-can-be-toggled\" id='ewd-ufaq-post-1009-zVFcsgJUxL' data-post_id='1009'>\n\n\t\t\n\t<div class='ewd-ufaq-faq-title ewd-ufaq-faq-toggle'>\n\t\n\t<a class='ewd-ufaq-post-margin'  href='#' role=\"button\">\n\n\t\t<div class='ewd-ufaq-post-margin-symbol ewd-ufaq-'>\n\t\t\t<span >A<\/span>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<div class='ewd-ufaq-faq-title-text'>\n\n\t\t\t<h4>\n\t\t\t\tVilka steg tar Chief of Staff f\u00f6r att garantera att MBL och arbetsr\u00e4ttsliga krav uppfylls vid fusioner och f\u00f6rv\u00e4rv?\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<div class='ewd-ufaq-clear'><\/div>\n\n\t<\/a>\n\t\n<\/div>\n\t\n\t<div class='ewd-ufaq-faq-body' >\n\n\t\t\n\t\t\t<div class='ewd-ufaq-faq-categories'>\n\t\n\tCategory:\n\t\n\t\tMerger &amp; Aquisition\n\t\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t<div class='ewd-ufaq-post-margin ewd-ufaq-faq-post'>\n\t<a href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-steg-tar-chief-of-staff-for-att-garantera-att-mbl-och-arbetsrattsliga-krav-uppfylls-vid-fusioner-och-forvarv\/\"><p>I Sverige \u00e4r det lagstadgat att arbetsgivaren m\u00e5ste informera och f\u00f6rhandla med fackliga organisationer vid st\u00f6rre f\u00f6r\u00e4ndringar, s\u00e5som fusioner och f\u00f6rv\u00e4rv. Chief of Staff (CoS) ansvarar f\u00f6r att dessa processer f\u00f6ljs enligt Medbest\u00e4mmandelagen (MBL). Det inneb\u00e4r att CoS tidigt involverar fackliga representanter, informerar om planerade f\u00f6r\u00e4ndringar och skapar forum f\u00f6r dialog och gemensam analys. CoS dokumenterar alla f\u00f6rhandlingar och s\u00e4kerst\u00e4ller att beslut fattas i samf\u00f6rst\u00e5nd, vilket minskar risken f\u00f6r konflikter och r\u00e4ttsliga tvister. Vid post merger integration \u00e4r det ocks\u00e5 viktigt att CoS s\u00e4kerst\u00e4ller att arbetsmilj\u00f6lagar och kollektivavtal respekteras. Genom att arbeta strukturerat och transparent med arbetsr\u00e4ttsliga fr\u00e5gor st\u00e4rker CoS b\u00e5de legitimitet och f\u00f6rtroende f\u00f6r integrationsprocessen, vilket \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r l\u00e5ngsiktig framg\u00e5ng.&hellip; <a href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-steg-tar-chief-of-staff-for-att-garantera-att-mbl-och-arbetsrattsliga-krav-uppfylls-vid-fusioner-och-forvarv\/\" class=\"read-more\" target=\"_blank\">L\u00e4s mer h\u00e4r <\/a><\/p><\/a><\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<a href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-steg-tar-chief-of-staff-for-att-garantera-att-mbl-och-arbetsrattsliga-krav-uppfylls-vid-fusioner-och-forvarv\/\"><div  class=\"ewd-ufaq-faq-list ewd-ufaq-page-type-distinct ewd-ufaq-category-tabs-\" id='ewd-ufaq-faq-list'>\n\n\t<input type='hidden' name='show_on_load' value='' id='ewd-ufaq-show-on-load' \/>\n<input type='hidden' name='include_category' value='' id='ewd-ufaq-include-category' \/>\n<input type='hidden' name='exclude_category' value='' id='ewd-ufaq-exclude-category' \/>\n<input type='hidden' name='orderby' value='title' id='ewd-ufaq-orderby' \/>\n<input type='hidden' name='order' value='asc' id='ewd-ufaq-order' \/>\n<input type='hidden' name='post_count' value='-1' id='ewd-ufaq-post-count' \/>\n<input type='hidden' name='current_url' value='\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq\/1009' id='ewd-ufaq-current-url' \/>\n\t\n\t\n\t<div class='ewd-ufaq-faqs'>\n\n\t\t<div  class=\"ewd-ufaq-faq-div ewd-ufaq-faq-column-count-one ewd-ufaq-faq-responsive-columns- ewd-ufaq-faq-display-style-default ewd-ufaq-can-be-toggled\" id='ewd-ufaq-post-1009-UETrUiDlPw' data-post_id='1009'>\n\n\t\t\n\t<div class='ewd-ufaq-faq-title ewd-ufaq-faq-toggle'>\n\t\n\t<a class='ewd-ufaq-post-margin'  href='#' role=\"button\">\n\n\t\t<div class='ewd-ufaq-post-margin-symbol ewd-ufaq-'>\n\t\t\t<span>A<\/span>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<div class='ewd-ufaq-faq-title-text'>\n\n\t\t\t<h4>\n\t\t\t\tVilka steg tar Chief of Staff f\u00f6r att garantera att MBL och arbetsr\u00e4ttsliga krav uppfylls vid fusioner och f\u00f6rv\u00e4rv?\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<div class='ewd-ufaq-clear'><\/div>\n\n\t<\/a>\n\t\n<\/div>\n\t\n\t<div class='ewd-ufaq-faq-body'>\n\n\t\t\n\t\t\t<div class='ewd-ufaq-faq-categories'>\n\t\n\tCategory:\n\t\n\t\tMerger &amp; Aquisition\n\t\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t<div class='ewd-ufaq-post-margin ewd-ufaq-faq-post'>\n\t<a href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-steg-tar-chief-of-staff-for-att-garantera-att-mbl-och-arbetsrattsliga-krav-uppfylls-vid-fusioner-och-forvarv\/\"><p>I Sverige \u00e4r det lagstadgat att arbetsgivaren m\u00e5ste informera och f\u00f6rhandla med fackliga organisationer vid st\u00f6rre f\u00f6r\u00e4ndringar, s\u00e5som fusioner och f\u00f6rv\u00e4rv. Chief of Staff (CoS) ansvarar f\u00f6r att dessa processer f\u00f6ljs enligt Medbest\u00e4mmandelagen (MBL). Det inneb\u00e4r att CoS tidigt involverar fackliga representanter, informerar om planerade f\u00f6r\u00e4ndringar och skapar forum f\u00f6r dialog och gemensam analys. CoS dokumenterar alla f\u00f6rhandlingar och s\u00e4kerst\u00e4ller att beslut fattas i samf\u00f6rst\u00e5nd, vilket minskar risken f\u00f6r konflikter och r\u00e4ttsliga tvister. Vid post merger integration \u00e4r det ocks\u00e5 viktigt att CoS s\u00e4kerst\u00e4ller att arbetsmilj\u00f6lagar och kollektivavtal respekteras. Genom att arbeta strukturerat och transparent med arbetsr\u00e4ttsliga fr\u00e5gor st\u00e4rker CoS b\u00e5de legitimitet och f\u00f6rtroende f\u00f6r integrationsprocessen, vilket \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r l\u00e5ngsiktig framg\u00e5ng.&hellip; <a href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-steg-tar-chief-of-staff-for-att-garantera-att-mbl-och-arbetsrattsliga-krav-uppfylls-vid-fusioner-och-forvarv\/\" class=\"read-more\" target=\"_blank\">L\u00e4s mer h\u00e4r <\/a><\/p><\/a><\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>&hellip; <a href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-steg-tar-chief-of-staff-for-att-garantera-att-mbl-och-arbetsrattsliga-krav-uppfylls-vid-fusioner-och-forvarv\/\" class=\"read-more\" target=\"_blank\">L\u00e4s mer h\u00e4r <\/a><\/a>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","ufaq-category":[38],"ufaq-tag":[],"class_list":["post-1009","ufaq","type-ufaq","status-publish","hentry","ufaq-category-merger-aquisition"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO Pro 5.0.3 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"CoS leder facklig dialog enligt MBL vid st\u00f6rre f\u00f6r\u00e4ndringar, dokumenterar f\u00f6rhandlingar och skapar samf\u00f6rst\u00e5nd f\u00f6r en smidig fusion eller f\u00f6rv\u00e4rv.\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Rolf Olsson\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-steg-tar-chief-of-staff-for-att-garantera-att-mbl-och-arbetsrattsliga-krav-uppfylls-vid-fusioner-och-forvarv\/\" \/>\n\t\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO Pro (AIOSEO) 5.0.3\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"Chief of Staff Plattform - Fr\u00e5n strategi till genomf\u00f6rande\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"CoS i fusioner: S\u00e5 f\u00f6ljs MBL och f\u00f6rhandlas med facket\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"CoS leder facklig dialog enligt MBL vid st\u00f6rre f\u00f6r\u00e4ndringar, dokumenterar f\u00f6rhandlingar och skapar samf\u00f6rst\u00e5nd f\u00f6r en smidig fusion eller f\u00f6rv\u00e4rv.\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-steg-tar-chief-of-staff-for-att-garantera-att-mbl-och-arbetsrattsliga-krav-uppfylls-vid-fusioner-och-forvarv\/\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-09-21T13:15:41+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-24T09:11:37+00:00\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:title\" content=\"CoS i fusioner: S\u00e5 f\u00f6ljs MBL och f\u00f6rhandlas med facket\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:description\" content=\"CoS leder facklig dialog enligt MBL vid st\u00f6rre f\u00f6r\u00e4ndringar, dokumenterar f\u00f6rhandlingar och skapar samf\u00f6rst\u00e5nd f\u00f6r en smidig fusion eller f\u00f6rv\u00e4rv.\" \/>\n\t\t<script type=\"application\/ld+json\" class=\"aioseo-schema\">\n\t\t\t{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq\\\/vilka-steg-tar-chief-of-staff-for-att-garantera-att-mbl-och-arbetsrattsliga-krav-uppfylls-vid-fusioner-och-forvarv\\\/#breadcrumblist\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/#listItem\",\"position\":1,\"name\":\"Start\",\"item\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq\\\/#listItem\",\"name\":\"FAQs\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq\\\/#listItem\",\"position\":2,\"name\":\"FAQs\",\"item\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq-category\\\/kunskapsomrade\\\/#listItem\",\"name\":\"Kunskapsomr\\u00e5de\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/#listItem\",\"name\":\"Start\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq-category\\\/kunskapsomrade\\\/#listItem\",\"position\":3,\"name\":\"Kunskapsomr\\u00e5de\",\"item\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq-category\\\/kunskapsomrade\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq-category\\\/merger-aquisition\\\/#listItem\",\"name\":\"Merger &amp; Aquisition\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq\\\/#listItem\",\"name\":\"FAQs\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq-category\\\/merger-aquisition\\\/#listItem\",\"position\":4,\"name\":\"Merger &amp; Aquisition\",\"item\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq-category\\\/merger-aquisition\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq\\\/vilka-steg-tar-chief-of-staff-for-att-garantera-att-mbl-och-arbetsrattsliga-krav-uppfylls-vid-fusioner-och-forvarv\\\/#listItem\",\"name\":\"Vilka steg tar Chief of Staff f\\u00f6r att garantera att MBL och arbetsr\\u00e4ttsliga krav uppfylls vid fusioner och f\\u00f6rv\\u00e4rv?\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq-category\\\/kunskapsomrade\\\/#listItem\",\"name\":\"Kunskapsomr\\u00e5de\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq\\\/vilka-steg-tar-chief-of-staff-for-att-garantera-att-mbl-och-arbetsrattsliga-krav-uppfylls-vid-fusioner-och-forvarv\\\/#listItem\",\"position\":5,\"name\":\"Vilka steg tar Chief of Staff f\\u00f6r att garantera att MBL och arbetsr\\u00e4ttsliga krav uppfylls vid fusioner och f\\u00f6rv\\u00e4rv?\",\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq-category\\\/merger-aquisition\\\/#listItem\",\"name\":\"Merger &amp; Aquisition\"}}]},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/#organization\",\"name\":\"Chief of Staff Plattform\",\"description\":\"Fr\\u00e5n strategi till genomf\\u00f6rande\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/\",\"email\":\"rolf@chiefofstaff.se\",\"telephone\":\"+46859252200\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"value\":4},\"address\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/#postaladdress\",\"@type\":\"PostalAddress\",\"streetAddress\":\"V\\u00e4stra J\\u00e4rnv\\u00e4gsgatan 3, 9tr\",\"postalCode\":\"11164\",\"addressLocality\":\"Stockholm\",\"addressCountry\":\"SE\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/author\\\/rolf-olsson\\\/#author\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/author\\\/rolf-olsson\\\/\",\"name\":\"Rolf Olsson\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq\\\/vilka-steg-tar-chief-of-staff-for-att-garantera-att-mbl-och-arbetsrattsliga-krav-uppfylls-vid-fusioner-och-forvarv\\\/#authorImage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/RolfOlsson-scaled-1.jpg\",\"width\":2560,\"height\":2560,\"caption\":\"Profilbild - f\\u00f6rfattare Rolf Olsson-Chief of Staff\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/olssonrolf\"],\"description\":\"Ledningsst\\u00f6d, f\\u00f6r\\u00e4ndringsledning och aff\\u00e4rsutveckling Rolf hj\\u00e4lper f\\u00f6retagsledningar, chefer och organisationer att omvandla strategiska ambitioner till konkret genomf\\u00f6rande. Under sin karri\\u00e4r har Rolf arbetat i gr\\u00e4nslandet mellan strategi, verksamhetsutveckling, f\\u00f6r\\u00e4ndringsledning och operativt ledningsst\\u00f6d. Hans fokus har alltid varit detsamma: att skapa tydlighet, framdrift och m\\u00e4tbara resultat i komplexa verksamheter. Rolf har l\\u00e5ng eftergymnasial utbildning (n\\u00e4sta 10 \\u00e5r) och har arbetat som konsult under drygt 40,000 timmar. Rolf har l\\u00e5ng eftergymnasial utbildning (n\\u00e4sta 10 \\u00e5r) och har arbetat som konsult under drygt 40,000 timmar. Det har gett honom erfarenhet av att st\\u00f6dja ledningsgrupper genom f\\u00f6r\\u00e4ndringsinitiativ, verksamhetsutveckling, digitalisering, styrning, uppf\\u00f6ljning och etablering av arbetss\\u00e4tt som s\\u00e4kerst\\u00e4ller att beslut faktiskt leder till \\u00f6nskad effekt. Varf\\u00f6r Chief of Staff? M\\u00e5nga organisationer har kompetenta ledare och starka strategier. Det som ofta saknas \\u00e4r kapaciteten att samordna initiativ, skapa transparens, st\\u00f6dja beslutsfattande och s\\u00e4kerst\\u00e4lla att verksamheten r\\u00f6r sig i samma riktning. Det \\u00e4r h\\u00e4r en Chief of Staff skapar v\\u00e4rde. Rollen fungerar som en brygga mellan strategi och operativ verklighet. Genom att skapa struktur, koordinera prioriteringar och st\\u00f6dja ledningsgruppen kan organisationen \\u00f6ka genomf\\u00f6randekraften och minska risken att viktiga initiativ tappar fart. Rolfs erfarenhet Rolf har under mer \\u00e4n 35 \\u00e5r arbetat med ledningar och IT st\\u00f6d:  F\\u00f6r\\u00e4ndringsledning och transformationsinitiativ Program- och projektstyrning PMO och styrningsmodeller Aff\\u00e4rsutveckling och verksamhetsutveckling Ledningsst\\u00f6d till chefer och ledningsgrupper Effektm\\u00e4tning av f\\u00f6r\\u00e4ndringsinitiativ Digitalisering och verksamhetsf\\u00f6rb\\u00e4ttringar Intressenthantering och samskapande mellan flera akt\\u00f6rer Strategiimplementering och uppf\\u00f6ljning Flygtrafikledning  Genom dessa erfarenheter har Rolf utvecklat en f\\u00f6rm\\u00e5ga att snabbt f\\u00f6rst\\u00e5 komplexa verksamheter, identifiera f\\u00f6rb\\u00e4ttringsomr\\u00e5den och etablera strukturer som skapar tydligare beslutsv\\u00e4gar och b\\u00e4ttre resultat. Ett s\\u00e4rskilt fokus p\\u00e5 m\\u00e4tbar f\\u00f6r\\u00e4ndring M\\u00e5nga organisationer genomf\\u00f6r f\\u00f6r\\u00e4ndringar utan att fullt ut kunna visa vilken effekt satsningarna faktiskt genererar. Ett omr\\u00e5de som Rolf engagerar sig s\\u00e4rskilt i \\u00e4r d\\u00e4rf\\u00f6r att etablera baslinjer, KPI:er och uppf\\u00f6ljningsmodeller som g\\u00f6r det m\\u00f6jligt att m\\u00e4ta v\\u00e4rdet av f\\u00f6r\\u00e4ndringsinitiativ \\u00f6ver tid. N\\u00e4r organisationen kan f\\u00f6lja upp f\\u00f6r\\u00e4ndringens faktiska effekt blir det enklare att prioritera investeringar, kommunicera resultat och skapa f\\u00f6rtroende hos b\\u00e5de ledning och medarbetare. Entrepren\\u00f6r och kunskapsspridare Parallellt med sitt konsult- och utvecklingsarbete bygger Rolf specialiserade digitala plattformar inom ledarskap, styrning, f\\u00f6r\\u00e4ndringsledning och Chief of Staff-omr\\u00e5det. M\\u00e5let \\u00e4r att g\\u00f6ra kvalificerad kunskap mer tillg\\u00e4nglig f\\u00f6r beslutsfattare, ledare och organisationer som vill st\\u00e4rka sin genomf\\u00f6randef\\u00f6rm\\u00e5ga. S\\u00e5 kan Rolf hj\\u00e4lpa dig Rolf hj\\u00e4lper organisationer som vill:  \\u00d6ka ledningsgruppens effektivitet Etablera eller utveckla en Chief of Staff-funktion F\\u00f6rb\\u00e4ttra styrning och uppf\\u00f6ljning S\\u00e4kerst\\u00e4lla att strategiska initiativ f\\u00e5r \\u00f6nskad effekt Skapa struktur i komplexa f\\u00f6r\\u00e4ndringsprogram Utveckla PMO- och transformationsfunktioner  Rolfs arbetss\\u00e4tt bygger p\\u00e5 samarbete, transparens och ett tydligt fokus p\\u00e5 verksamhetsnytta.\",\"jobTitle\":\"Partner\",\"alumniOf\":[{\"@type\":\"EducationalOrganization\",\"name\":\"Institutionen f\\u00f6r till\\u00e4mpad informationsteknologi\",\"sameAs\":\"https:\\\/\\\/www.chalmers.se\\\/institutioner\\\/cse\\\/\"},{\"@type\":\"EducationalOrganization\",\"name\":\"Handelsh\\u00f6gskolan G\\u00f6teborg\",\"sameAs\":\"https:\\\/\\\/www.gu.se\\\/handelshogskolan\"},{\"@type\":\"EducationalOrganization\",\"name\":\"Flygvapnets krigsh\\u00f6gskola\",\"sameAs\":\"https:\\\/\\\/sv.wikipedia.org\\\/wiki\\\/Flygvapnets_Uppsalaskolor\"},{\"@type\":\"EducationalOrganization\",\"name\":\"Kunglig Tekniska H\\u00f6gskolan\",\"sameAs\":\"https:\\\/\\\/www.kth.se\\\/\"},{\"@type\":\"EducationalOrganization\",\"name\":\"Ume\\u00e5 Universitet\",\"sameAs\":\"https:\\\/\\\/www.umu.se\\\/\"},{\"@type\":\"EducationalOrganization\",\"name\":\"Mitt Universitetet\",\"sameAs\":\"https:\\\/\\\/www.miun.se\\\/\"},{\"@type\":\"EducationalOrganization\",\"name\":\"H\\u00f6gskolan i Bor\\u00e5s\",\"sameAs\":\"https:\\\/\\\/www.hb.se\\\/\"}],\"knowsAbout\":[{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Artificiell Intelligens\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/artificiell-intelligens\\\/\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/ai4pro.se\\\/sv\\\/\"]},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Risk & Compliance\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/risk-compliance\\\/\"},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Enterprisearkitektur\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/enterprise-arkitektur\\\/\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/enterprisearchitecture.se\\\/sv\\\/\"]},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Organisatorisk Resiliens\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/resiliens\\\/\"},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Merger & Aquisition\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/merger-aquisition\\\/\"},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Innovationsledning\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/innovationsledning\\\/\"},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"ESG\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/esg\\\/\"},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Ledarskap\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/ledarskap\\\/\"},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Projektledning\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/projektledning\\\/\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/projektkontoret.se\\\/sv\\\/\"]},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Ramverk, metoder och modeller\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/ramverk-metod-modell\\\/\"},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Styrelsearbete\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/styrelsearbete\\\/\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.styrelseakademien.se\\\/\"]},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Command & Control\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/ledningsstod\\\/command-control-c2\\\/\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.forsvarsmakten.se\\\/om-forsvarsmakten\\\/organisation\\\/forsvarsgrenar-och-forband\\\/flygvapnet\\\/om-flygvapnet\\\/\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq\\\/vilka-steg-tar-chief-of-staff-for-att-garantera-att-mbl-och-arbetsrattsliga-krav-uppfylls-vid-fusioner-och-forvarv\\\/#webpage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq\\\/vilka-steg-tar-chief-of-staff-for-att-garantera-att-mbl-och-arbetsrattsliga-krav-uppfylls-vid-fusioner-och-forvarv\\\/\",\"name\":\"CoS i fusioner: S\\u00e5 f\\u00f6ljs MBL och f\\u00f6rhandlas med facket\",\"description\":\"CoS leder facklig dialog enligt MBL vid st\\u00f6rre f\\u00f6r\\u00e4ndringar, dokumenterar f\\u00f6rhandlingar och skapar samf\\u00f6rst\\u00e5nd f\\u00f6r en smidig fusion eller f\\u00f6rv\\u00e4rv.\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/#website\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/ufaq\\\/vilka-steg-tar-chief-of-staff-for-att-garantera-att-mbl-och-arbetsrattsliga-krav-uppfylls-vid-fusioner-och-forvarv\\\/#breadcrumblist\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/author\\\/rolf-olsson\\\/#author\"},\"creator\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/author\\\/rolf-olsson\\\/#author\"},\"datePublished\":\"2026-09-21T15:15:41+02:00\",\"dateModified\":\"2026-09-24T11:11:37+02:00\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/\",\"name\":\"Chief of Staff Plattform\",\"description\":\"Fr\\u00e5n strategi till genomf\\u00f6rande\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/#organization\"}}]}\n\t\t<\/script>\n\t\t<!-- All in One SEO Pro -->\r\n\t\t<title>CoS i fusioner: S\u00e5 f\u00f6ljs MBL och f\u00f6rhandlas med facket<\/title>\n\n","aioseo_head_json":{"title":"CoS i fusioner: S\u00e5 f\u00f6ljs MBL och f\u00f6rhandlas med facket","description":"CoS leder facklig dialog enligt MBL vid st\u00f6rre f\u00f6r\u00e4ndringar, dokumenterar f\u00f6rhandlingar och skapar samf\u00f6rst\u00e5nd f\u00f6r en smidig fusion eller f\u00f6rv\u00e4rv.","canonical_url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-steg-tar-chief-of-staff-for-att-garantera-att-mbl-och-arbetsrattsliga-krav-uppfylls-vid-fusioner-och-forvarv\/","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-steg-tar-chief-of-staff-for-att-garantera-att-mbl-och-arbetsrattsliga-krav-uppfylls-vid-fusioner-och-forvarv\/#breadcrumblist","itemListElement":[{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/#listItem","position":1,"name":"Start","item":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/#listItem","name":"FAQs"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/#listItem","position":2,"name":"FAQs","item":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq-category\/kunskapsomrade\/#listItem","name":"Kunskapsomr\u00e5de"},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/#listItem","name":"Start"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq-category\/kunskapsomrade\/#listItem","position":3,"name":"Kunskapsomr\u00e5de","item":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq-category\/kunskapsomrade\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq-category\/merger-aquisition\/#listItem","name":"Merger &amp; Aquisition"},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/#listItem","name":"FAQs"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq-category\/merger-aquisition\/#listItem","position":4,"name":"Merger &amp; Aquisition","item":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq-category\/merger-aquisition\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-steg-tar-chief-of-staff-for-att-garantera-att-mbl-och-arbetsrattsliga-krav-uppfylls-vid-fusioner-och-forvarv\/#listItem","name":"Vilka steg tar Chief of Staff f\u00f6r att garantera att MBL och arbetsr\u00e4ttsliga krav uppfylls vid fusioner och f\u00f6rv\u00e4rv?"},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq-category\/kunskapsomrade\/#listItem","name":"Kunskapsomr\u00e5de"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-steg-tar-chief-of-staff-for-att-garantera-att-mbl-och-arbetsrattsliga-krav-uppfylls-vid-fusioner-och-forvarv\/#listItem","position":5,"name":"Vilka steg tar Chief of Staff f\u00f6r att garantera att MBL och arbetsr\u00e4ttsliga krav uppfylls vid fusioner och f\u00f6rv\u00e4rv?","previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq-category\/merger-aquisition\/#listItem","name":"Merger &amp; Aquisition"}}]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/#organization","name":"Chief of Staff Plattform","description":"Fr\u00e5n strategi till genomf\u00f6rande","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/","email":"rolf@chiefofstaff.se","telephone":"+46859252200","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","value":4},"address":{"@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/#postaladdress","@type":"PostalAddress","streetAddress":"V\u00e4stra J\u00e4rnv\u00e4gsgatan 3, 9tr","postalCode":"11164","addressLocality":"Stockholm","addressCountry":"SE"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/author\/rolf-olsson\/#author","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/author\/rolf-olsson\/","name":"Rolf Olsson","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-steg-tar-chief-of-staff-for-att-garantera-att-mbl-och-arbetsrattsliga-krav-uppfylls-vid-fusioner-och-forvarv\/#authorImage","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/RolfOlsson-scaled-1.jpg","width":2560,"height":2560,"caption":"Profilbild - f\u00f6rfattare Rolf Olsson-Chief of Staff"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/olssonrolf"],"description":"Ledningsst\u00f6d, f\u00f6r\u00e4ndringsledning och aff\u00e4rsutveckling Rolf hj\u00e4lper f\u00f6retagsledningar, chefer och organisationer att omvandla strategiska ambitioner till konkret genomf\u00f6rande. Under sin karri\u00e4r har Rolf arbetat i gr\u00e4nslandet mellan strategi, verksamhetsutveckling, f\u00f6r\u00e4ndringsledning och operativt ledningsst\u00f6d. Hans fokus har alltid varit detsamma: att skapa tydlighet, framdrift och m\u00e4tbara resultat i komplexa verksamheter. Rolf har l\u00e5ng eftergymnasial utbildning (n\u00e4sta 10 \u00e5r) och har arbetat som konsult under drygt 40,000 timmar. Rolf har l\u00e5ng eftergymnasial utbildning (n\u00e4sta 10 \u00e5r) och har arbetat som konsult under drygt 40,000 timmar. Det har gett honom erfarenhet av att st\u00f6dja ledningsgrupper genom f\u00f6r\u00e4ndringsinitiativ, verksamhetsutveckling, digitalisering, styrning, uppf\u00f6ljning och etablering av arbetss\u00e4tt som s\u00e4kerst\u00e4ller att beslut faktiskt leder till \u00f6nskad effekt. Varf\u00f6r Chief of Staff? M\u00e5nga organisationer har kompetenta ledare och starka strategier. Det som ofta saknas \u00e4r kapaciteten att samordna initiativ, skapa transparens, st\u00f6dja beslutsfattande och s\u00e4kerst\u00e4lla att verksamheten r\u00f6r sig i samma riktning. Det \u00e4r h\u00e4r en Chief of Staff skapar v\u00e4rde. Rollen fungerar som en brygga mellan strategi och operativ verklighet. Genom att skapa struktur, koordinera prioriteringar och st\u00f6dja ledningsgruppen kan organisationen \u00f6ka genomf\u00f6randekraften och minska risken att viktiga initiativ tappar fart. Rolfs erfarenhet Rolf har under mer \u00e4n 35 \u00e5r arbetat med ledningar och IT st\u00f6d:  F\u00f6r\u00e4ndringsledning och transformationsinitiativ Program- och projektstyrning PMO och styrningsmodeller Aff\u00e4rsutveckling och verksamhetsutveckling Ledningsst\u00f6d till chefer och ledningsgrupper Effektm\u00e4tning av f\u00f6r\u00e4ndringsinitiativ Digitalisering och verksamhetsf\u00f6rb\u00e4ttringar Intressenthantering och samskapande mellan flera akt\u00f6rer Strategiimplementering och uppf\u00f6ljning Flygtrafikledning  Genom dessa erfarenheter har Rolf utvecklat en f\u00f6rm\u00e5ga att snabbt f\u00f6rst\u00e5 komplexa verksamheter, identifiera f\u00f6rb\u00e4ttringsomr\u00e5den och etablera strukturer som skapar tydligare beslutsv\u00e4gar och b\u00e4ttre resultat. Ett s\u00e4rskilt fokus p\u00e5 m\u00e4tbar f\u00f6r\u00e4ndring M\u00e5nga organisationer genomf\u00f6r f\u00f6r\u00e4ndringar utan att fullt ut kunna visa vilken effekt satsningarna faktiskt genererar. Ett omr\u00e5de som Rolf engagerar sig s\u00e4rskilt i \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r att etablera baslinjer, KPI:er och uppf\u00f6ljningsmodeller som g\u00f6r det m\u00f6jligt att m\u00e4ta v\u00e4rdet av f\u00f6r\u00e4ndringsinitiativ \u00f6ver tid. N\u00e4r organisationen kan f\u00f6lja upp f\u00f6r\u00e4ndringens faktiska effekt blir det enklare att prioritera investeringar, kommunicera resultat och skapa f\u00f6rtroende hos b\u00e5de ledning och medarbetare. Entrepren\u00f6r och kunskapsspridare Parallellt med sitt konsult- och utvecklingsarbete bygger Rolf specialiserade digitala plattformar inom ledarskap, styrning, f\u00f6r\u00e4ndringsledning och Chief of Staff-omr\u00e5det. M\u00e5let \u00e4r att g\u00f6ra kvalificerad kunskap mer tillg\u00e4nglig f\u00f6r beslutsfattare, ledare och organisationer som vill st\u00e4rka sin genomf\u00f6randef\u00f6rm\u00e5ga. S\u00e5 kan Rolf hj\u00e4lpa dig Rolf hj\u00e4lper organisationer som vill:  \u00d6ka ledningsgruppens effektivitet Etablera eller utveckla en Chief of Staff-funktion F\u00f6rb\u00e4ttra styrning och uppf\u00f6ljning S\u00e4kerst\u00e4lla att strategiska initiativ f\u00e5r \u00f6nskad effekt Skapa struktur i komplexa f\u00f6r\u00e4ndringsprogram Utveckla PMO- och transformationsfunktioner  Rolfs arbetss\u00e4tt bygger p\u00e5 samarbete, transparens och ett tydligt fokus p\u00e5 verksamhetsnytta.","jobTitle":"Partner","alumniOf":[{"@type":"EducationalOrganization","name":"Institutionen f\u00f6r till\u00e4mpad informationsteknologi","sameAs":"https:\/\/www.chalmers.se\/institutioner\/cse\/"},{"@type":"EducationalOrganization","name":"Handelsh\u00f6gskolan G\u00f6teborg","sameAs":"https:\/\/www.gu.se\/handelshogskolan"},{"@type":"EducationalOrganization","name":"Flygvapnets krigsh\u00f6gskola","sameAs":"https:\/\/sv.wikipedia.org\/wiki\/Flygvapnets_Uppsalaskolor"},{"@type":"EducationalOrganization","name":"Kunglig Tekniska H\u00f6gskolan","sameAs":"https:\/\/www.kth.se\/"},{"@type":"EducationalOrganization","name":"Ume\u00e5 Universitet","sameAs":"https:\/\/www.umu.se\/"},{"@type":"EducationalOrganization","name":"Mitt Universitetet","sameAs":"https:\/\/www.miun.se\/"},{"@type":"EducationalOrganization","name":"H\u00f6gskolan i Bor\u00e5s","sameAs":"https:\/\/www.hb.se\/"}],"knowsAbout":[{"@type":"Thing","name":"Artificiell Intelligens","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/artificiell-intelligens\/","sameAs":["https:\/\/ai4pro.se\/sv\/"]},{"@type":"Thing","name":"Risk & Compliance","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/risk-compliance\/"},{"@type":"Thing","name":"Enterprisearkitektur","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/enterprise-arkitektur\/","sameAs":["https:\/\/enterprisearchitecture.se\/sv\/"]},{"@type":"Thing","name":"Organisatorisk Resiliens","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/resiliens\/"},{"@type":"Thing","name":"Merger & Aquisition","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/merger-aquisition\/"},{"@type":"Thing","name":"Innovationsledning","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/innovationsledning\/"},{"@type":"Thing","name":"ESG","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/esg\/"},{"@type":"Thing","name":"Ledarskap","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/ledarskap\/"},{"@type":"Thing","name":"Projektledning","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/projektledning\/","sameAs":["https:\/\/projektkontoret.se\/sv\/"]},{"@type":"Thing","name":"Ramverk, metoder och modeller","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/ramverk-metod-modell\/"},{"@type":"Thing","name":"Styrelsearbete","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/styrelsearbete\/","sameAs":["https:\/\/www.styrelseakademien.se\/"]},{"@type":"Thing","name":"Command & Control","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/ledningsstod\/command-control-c2\/","sameAs":["https:\/\/www.forsvarsmakten.se\/om-forsvarsmakten\/organisation\/forsvarsgrenar-och-forband\/flygvapnet\/om-flygvapnet\/"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-steg-tar-chief-of-staff-for-att-garantera-att-mbl-och-arbetsrattsliga-krav-uppfylls-vid-fusioner-och-forvarv\/#webpage","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-steg-tar-chief-of-staff-for-att-garantera-att-mbl-och-arbetsrattsliga-krav-uppfylls-vid-fusioner-och-forvarv\/","name":"CoS i fusioner: S\u00e5 f\u00f6ljs MBL och f\u00f6rhandlas med facket","description":"CoS leder facklig dialog enligt MBL vid st\u00f6rre f\u00f6r\u00e4ndringar, dokumenterar f\u00f6rhandlingar och skapar samf\u00f6rst\u00e5nd f\u00f6r en smidig fusion eller f\u00f6rv\u00e4rv.","inLanguage":"sv-SE","isPartOf":{"@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/#website"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-steg-tar-chief-of-staff-for-att-garantera-att-mbl-och-arbetsrattsliga-krav-uppfylls-vid-fusioner-och-forvarv\/#breadcrumblist"},"author":{"@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/author\/rolf-olsson\/#author"},"creator":{"@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/author\/rolf-olsson\/#author"},"datePublished":"2026-09-21T15:15:41+02:00","dateModified":"2026-09-24T11:11:37+02:00"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/#website","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/","name":"Chief of Staff Plattform","description":"Fr\u00e5n strategi till genomf\u00f6rande","inLanguage":"sv-SE","publisher":{"@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/#organization"}}]},"og:locale":"sv_SE","og:site_name":"Chief of Staff Plattform - Fr\u00e5n strategi till genomf\u00f6rande","og:type":"article","og:title":"CoS i fusioner: S\u00e5 f\u00f6ljs MBL och f\u00f6rhandlas med facket","og:description":"CoS leder facklig dialog enligt MBL vid st\u00f6rre f\u00f6r\u00e4ndringar, dokumenterar f\u00f6rhandlingar och skapar samf\u00f6rst\u00e5nd f\u00f6r en smidig fusion eller f\u00f6rv\u00e4rv.","og:url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-steg-tar-chief-of-staff-for-att-garantera-att-mbl-och-arbetsrattsliga-krav-uppfylls-vid-fusioner-och-forvarv\/","article:published_time":"2026-09-21T13:15:41+00:00","article:modified_time":"2026-09-24T09:11:37+00:00","twitter:card":"summary_large_image","twitter:title":"CoS i fusioner: S\u00e5 f\u00f6ljs MBL och f\u00f6rhandlas med facket","twitter:description":"CoS leder facklig dialog enligt MBL vid st\u00f6rre f\u00f6r\u00e4ndringar, dokumenterar f\u00f6rhandlingar och skapar samf\u00f6rst\u00e5nd f\u00f6r en smidig fusion eller f\u00f6rv\u00e4rv."},"aioseo_meta_data":{"post_id":"1009","title":"CoS i fusioner: S\u00e5 f\u00f6ljs MBL och f\u00f6rhandlas med facket","description":"CoS leder facklig dialog enligt MBL vid st\u00f6rre f\u00f6r\u00e4ndringar, dokumenterar f\u00f6rhandlingar och skapar samf\u00f6rst\u00e5nd f\u00f6r en smidig fusion eller f\u00f6rv\u00e4rv.","keywords":null,"keyphrases":{"focus":[],"additional":[]},"focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_image_url":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema_type":"default","schema_type_options":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"limit_modified_date":false,"ai":{"faqs":[],"keyPoints":[],"schemas":[],"titles":["CoS i fusioner: S\u00e5 f\u00f6ljs MBL och f\u00f6rhandlas med facket","Medbest\u00e4mmandelagen i praktiken: CoS styr integrationsdialogen","S\u00e4kra samarbete med facket vid stora f\u00f6r\u00e4ndringar: CoS roll","CoS och facket: Effektiv dialog vid fusioner och uppk\u00f6p i Sverige","Post-merger integration: CoS s\u00e4krar arbetsmilj\u00f6 och kollektivavtal"],"descriptions":["CoS leder facklig dialog enligt MBL vid st\u00f6rre f\u00f6r\u00e4ndringar, dokumenterar f\u00f6rhandlingar och skapar samf\u00f6rst\u00e5nd f\u00f6r en smidig fusion eller f\u00f6rv\u00e4rv.","Genom tidig involvering av fackliga representanter och transparent kommunikation minskar CoS risken f\u00f6r konflikter och r\u00e4ttsliga tvister vid bolagsfusioner.","CoS s\u00e4kerst\u00e4ller att arbetsmilj\u00f6lagar och kollektivavtal respekteras i post-merger integration, st\u00e4rker legitimitet och l\u00e5ngsiktig framg\u00e5ng.","Med fokus p\u00e5 struktur och \u00f6ppenhet hanterar CoS arbetsr\u00e4ttsliga fr\u00e5gor enligt MB L och bidrar till en v\u00e4lm\u00e5ende integrationsprocess.","L\u00e4r dig hur en CoS skapar forum f\u00f6r dialog, dokumenterar f\u00f6rhandlingar och fattar beslut i samf\u00f6rst\u00e5nd vid st\u00f6rre f\u00f6retagsf\u00f6r\u00e4ndringar."],"socialPosts":{"email":[],"linkedin":[],"twitter":[],"facebook":[],"instagram":[]}},"breadcrumb_settings":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-09-24 09:23:36","created":"2026-09-21 13:15:41","updated":"2026-09-24 09:40:50","reviewed_by":null},"aioseo_breadcrumb":"<div class=\"aioseo-breadcrumbs\"><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t<a href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/\" title=\"Start\">Start<\/a>\n<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">\u00bb<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t<a href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/\" title=\"FAQs\">FAQs<\/a>\n<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">\u00bb<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t<a href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq-category\/kunskapsomrade\/\" title=\"Kunskapsomr\u00e5de\">Kunskapsomr\u00e5de<\/a>\n<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">\u00bb<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t<a href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq-category\/merger-aquisition\/\" title=\"Merger &amp; Aquisition\">Merger &amp; Aquisition<\/a>\n<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">\u00bb<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t<a href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-steg-tar-chief-of-staff-for-att-garantera-att-mbl-och-arbetsrattsliga-krav-uppfylls-vid-fusioner-och-forvarv\/\" title=\"Vilka steg tar Chief of Staff f\u00f6r att garantera att MBL och arbetsr\u00e4ttsliga krav uppfylls vid fusioner och f\u00f6rv\u00e4rv?\">Vilka steg tar Chief of Staff f\u00f6r att garantera att MBL och arbetsr\u00e4ttsliga krav uppfylls vid fusioner och f\u00f6rv\u00e4rv?<\/a>\n<\/span><\/div>","aioseo_breadcrumb_json":[{"label":"Start","link":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/"},{"label":"FAQs","link":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/"},{"label":"Kunskapsomr\u00e5de","link":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq-category\/kunskapsomrade\/"},{"label":"Merger &amp; Aquisition","link":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq-category\/merger-aquisition\/"},{"label":"Vilka steg tar Chief of Staff f\u00f6r att garantera att MBL och arbetsr\u00e4ttsliga krav uppfylls vid fusioner och f\u00f6rv\u00e4rv?","link":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/ufaq\/vilka-steg-tar-chief-of-staff-for-att-garantera-att-mbl-och-arbetsrattsliga-krav-uppfylls-vid-fusioner-och-forvarv\/"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq\/1009","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq"}],"about":[{"href":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ufaq"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1009"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1009"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ufaq-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq-category?post=1009"},{"taxonomy":"ufaq-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq-tag?post=1009"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}