{"id":1823,"date":"2026-10-19T10:31:49","date_gmt":"2026-10-19T08:31:49","guid":{"rendered":"https:\/\/chiefofstaff.se\/?page_id=1823"},"modified":"2026-10-23T11:47:50","modified_gmt":"2026-10-23T09:47:50","slug":"organisatoriska-mixer-bordet-kravmodell","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/verktyg\/organisatoriska-mixer-bordet\/organisatoriska-mixer-bordet-kravmodell\/","title":{"rendered":"Organisatoriska Mixerbordet – kravmodell"},"content":{"rendered":"\n

Organisatoriska mixerbordet – kravmodell<\/h2>\n\n\n\n

OMB Requirement Catalog (ORC)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En kravmodell hj\u00e4lper organisationen att \u00f6vers\u00e4tta strategi och uppdrag till tydliga f\u00f6rv\u00e4ntningar p\u00e5 struktur, roller, arbetss\u00e4tt, kompetens och st\u00f6d. Som en del av det organisatoriska mixerbordet g\u00f6r modellen det m\u00f6jligt att beskriva vad verksamheten beh\u00f6ver f\u00f6r att fungera v\u00e4l, b\u00e5de idag och i n\u00e4sta utvecklingsfas. Kraven kan anv\u00e4ndas f\u00f6r att analysera nul\u00e4get, uppt\u00e4cka gap och prioritera f\u00f6r\u00e4ndringar utan att tappa helhetsperspektivet. F\u00f6r en Chief of Staff skapar arbetss\u00e4ttet ett gemensamt underlag f\u00f6r dialog mellan ledning, chefer och team. Det blir enklare att skilja mellan verkliga behov, \u00f6nskade l\u00f6sningar och tillf\u00e4lliga symptom. Artikeln visar hur kravmodellen kan byggas, anv\u00e4ndas och f\u00f6ljas upp samt hur den kopplas till mixerbordets \u00f6vriga reglage. Med tydliga krav kan organisationen fatta mer konsekventa beslut, f\u00f6rdela resurser b\u00e4ttre och skapa en organisation som \u00e4r \u00e4ndam\u00e5lsenlig, anpassningsbar och redo att leverera \u00f6ver tid. Modellen st\u00f6djer gemensamt l\u00e4rande, ansvarstagande och l\u00f6pande f\u00f6rb\u00e4ttring i hela verksamheten p\u00e5 ett h\u00e5llbart s\u00e4tt.<\/p>\n\n\n\n

OMB 1\u201310 Governance och bolagsstyrning<\/h4>\n\n\n\n
OMB-ID<\/strong><\/td>Krav<\/strong><\/td>Prim\u00e4r k\u00e4lla<\/strong><\/td>Typ<\/strong><\/td>Ansvar<\/strong><\/td>S\u00e4kerhet<\/strong><\/td><\/tr>
1<\/strong><\/td>Styrelseansvar<\/td>Aktiebolagslag (2005:551) 8 kap.<\/td>Lag<\/td>Styrelseordf\u00f6rande<\/td>A<\/td><\/tr>
2<\/strong><\/td>VD-instruktion<\/td>Aktiebolagslag (2005:551) 8 kap. 29 \u00a7<\/td>Lag<\/td>Styrelse<\/td>A<\/td><\/tr>
3<\/strong><\/td>Arbetsordning f\u00f6r styrelsen<\/td>Aktiebolagslag (2005:551) 8 kap. 46 \u00a7<\/td>Lag<\/td>Styrelse<\/td>A<\/td><\/tr>
4<\/strong><\/td>Delegationsordning<\/td>Aktiebolagslag (2005:551), intern styrning och kontroll<\/td>Lag\/Governance<\/td>VD<\/td>B<\/td><\/tr>
5<\/strong><\/td>Intern kontroll<\/td>COSO Internal Control Framework<\/td>Standard\/Governance<\/td>CFO<\/td>C<\/td><\/tr>
6<\/strong><\/td>Riskhantering<\/td>ISO 31000:2018 Risk Management<\/td>Standard<\/td>Ledningsgrupp<\/td>C<\/td><\/tr>
7<\/strong><\/td>Compliancefunktion<\/td>Svensk kod f\u00f6r bolagsstyrning, GRC-praxis<\/td>Governance<\/td>Compliance Officer<\/td>C<\/td><\/tr>
8<\/strong><\/td>Uppf\u00f6randekod (Code of Conduct)<\/td>Svensk kod f\u00f6r bolagsstyrning<\/td>Governance<\/td>HR\/Juridik<\/td>C<\/td><\/tr>
9<\/strong><\/td>Visselbl\u00e5sarsystem<\/td>Lag (2021:890) om skydd f\u00f6r personer som rapporterar om missf\u00f6rh\u00e5llanden<\/td>Lag<\/td>Compliance\/Juridik<\/td>A<\/td><\/tr>
10<\/strong><\/td>J\u00e4v och intressekonflikter<\/td>Aktiebolagslag (2005:551) 8 kap., Svensk kod f\u00f6r bolagsstyrning<\/td>Lag\/Governance<\/td>Styrelse<\/td>B<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Kommentar om s\u00e4kerhetsniv\u00e5<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kod<\/strong><\/td>Betydelse<\/strong><\/td><\/tr>
A<\/strong><\/td>Direkt lagkrav eller lagstadgad skyldighet<\/td><\/tr>
B<\/strong><\/td>Lagst\u00f6d kombinerat med etablerad praxis<\/td><\/tr>
C<\/strong><\/td>Standard, governance eller vedertagen best practice<\/td><\/tr>
D<\/strong><\/td>Organisationsspecifikt krav<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

OMB 11\u201320 Redovisning och finansiell rapportering<\/h4>\n\n\n\n
OMB-ID<\/strong><\/td>Krav<\/strong><\/td>Prim\u00e4r k\u00e4lla<\/strong><\/td>Typ<\/strong><\/td>Ansvar<\/strong><\/td>S\u00e4kerhet<\/strong><\/td><\/tr>
11<\/strong><\/td>Bokf\u00f6ringsskyldighet<\/td>Bokf\u00f6ringslag (1999:1078) https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/bokforingslag-19991078_sfs-1999-1078<\/a><\/td>Lag<\/td>CFO<\/td>A<\/td><\/tr>
12<\/strong><\/td>L\u00f6pande bokf\u00f6ring<\/td>Bokf\u00f6ringslag (1999:1078)<\/td>Lag<\/td>CFO<\/td>A<\/td><\/tr>
13<\/strong><\/td>\u00c5rsredovisning<\/td>\u00c5rsredovisningslag (1995:1554) https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/arsredovisningslag-19951554_sfs-1995-1554<\/a><\/td>Lag<\/td>CFO<\/td>A<\/td><\/tr>
14<\/strong><\/td>Koncernredovisning<\/td>\u00c5rsredovisningslag (1995:1554)<\/td>Lag<\/td>CFO<\/td>A<\/td><\/tr>
15<\/strong><\/td>Arkivering av r\u00e4kenskapsinformation<\/td>Bokf\u00f6ringslag (1999:1078)<\/td>Lag<\/td>CFO<\/td>A<\/td><\/tr>
16<\/strong><\/td>Bokf\u00f6ringssystem och verifikationer<\/td>Bokf\u00f6ringslag (1999:1078)<\/td>Lag<\/td>CFO<\/td>A<\/td><\/tr>
17<\/strong><\/td>Kassafl\u00f6desrapport<\/td>IFRS \/ \u00c5RL (f\u00f6r vissa bolag)<\/td>Lag\/Standard<\/td>CFO<\/td>B<\/td><\/tr>
18<\/strong><\/td>Revision<\/td>Revisorslag (2001:883) https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/revisorslag-2001883_sfs-2001-883<\/a><\/td>Lag<\/td>Styrelse\/CFO<\/td>A<\/td><\/tr>
19<\/strong><\/td>Internredovisning<\/td>Ej verifierad<\/td>Governance<\/td>CFO<\/td>D<\/td><\/tr>
20<\/strong><\/td>Finanspolicy<\/td>Ej verifierad<\/td>Governance<\/td>CFO<\/td>D<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

OMB 21\u201330 Skatt och moms<\/h4>\n\n\n\n
OMB-ID<\/strong><\/td>Krav<\/strong><\/td>Prim\u00e4r k\u00e4lla<\/strong><\/td>Typ<\/strong><\/td>Ansvar<\/strong><\/td>S\u00e4kerhet<\/strong><\/td><\/tr>
21<\/strong><\/td>Momsregistrering<\/td>Merv\u00e4rdesskattelag (2023:200) https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/mervardesskattelag-2023200_sfs-2023-200<\/a><\/td>Lag<\/td>CFO\/Tax<\/td>A<\/td><\/tr>
22<\/strong><\/td>Momsdeklaration<\/td>Merv\u00e4rdesskattelag (2023:200)<\/td>Lag<\/td>CFO\/Tax<\/td>A<\/td><\/tr>
23<\/strong><\/td>Arbetsgivaravgifter<\/td>Socialavgiftslag (2000:980) https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/socialavgiftslag-2000980_sfs-2000-980<\/a><\/td>Lag<\/td>CFO\/HR<\/td>A<\/td><\/tr>
24<\/strong><\/td>Skatteavdrag<\/td>Skattef\u00f6rfarandelag (2011:1244) https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/skatteforfarandelag-20111244_sfs-2011-1244<\/a><\/td>Lag<\/td>CFO<\/td>A<\/td><\/tr>
25<\/strong><\/td>Inkomstskatt<\/td>Inkomstskattelag (1999:1229)<\/td>Lag<\/td>CFO<\/td>A<\/td><\/tr>
26<\/strong><\/td>F\u00f6rm\u00e5nsbeskattning<\/td>Inkomstskattelag (1999:1229)<\/td>Lag<\/td>HR\/CFO<\/td>A<\/td><\/tr>
27<\/strong><\/td>Representation<\/td>Skatteverkets v\u00e4gledningar<\/td>Praxis<\/td>CFO<\/td>B<\/td><\/tr>
28<\/strong><\/td>Transfer Pricing<\/td>OECD TP Guidelines \/ svensk skattelagstiftning<\/td>Lag\/Praxis<\/td>Tax<\/td>B<\/td><\/tr>
29<\/strong><\/td>Energiskatter<\/td>Lagstiftning om energiskatt<\/td>Lag<\/td>CFO<\/td>B<\/td><\/tr>
30<\/strong><\/td>Skatterevision<\/td>Skattef\u00f6rfarandelag (2011:1244)<\/td>Lag<\/td>CFO<\/td>A<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

OMB 31\u201340 Arbetsr\u00e4tt<\/h4>\n\n\n\n
OMB-ID<\/strong><\/td>Krav<\/strong><\/td>Prim\u00e4r k\u00e4lla<\/strong><\/td>Typ<\/strong><\/td>Ansvar<\/strong><\/td>S\u00e4kerhet<\/strong><\/td><\/tr>
31<\/strong><\/td>Anst\u00e4llningsskydd<\/td>Lag (1982:80) om anst\u00e4llningsskydd https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/lag-198280-om-anstallningsskydd_sfs-1982-80<\/a><\/td>Lag<\/td>HR<\/td>A<\/td><\/tr>
32<\/strong><\/td>Medbest\u00e4mmande<\/td>Lag (1976:580) om medbest\u00e4mmande<\/td>Lag<\/td>HR<\/td>A<\/td><\/tr>
33<\/strong><\/td>Arbetstid<\/td>Arbetstidslag (1982:673)<\/td>Lag<\/td>HR<\/td>A<\/td><\/tr>
34<\/strong><\/td>Semester<\/td>Semesterlag (1977:480)<\/td>Lag<\/td>HR<\/td>A<\/td><\/tr>
35<\/strong><\/td>Diskriminering<\/td>Diskrimineringslag (2008:567)<\/td>Lag<\/td>HR<\/td>A<\/td><\/tr>
36<\/strong><\/td>F\u00f6r\u00e4ldraledighet<\/td>F\u00f6r\u00e4ldraledighetslag (1995:584)<\/td>Lag<\/td>HR<\/td>A<\/td><\/tr>
37<\/strong><\/td>Kollektivavtal<\/td>Kollektivavtal<\/td>Avtal<\/td>HR<\/td>A<\/td><\/tr>
38<\/strong><\/td>Rekryteringsprocess<\/td>Ej verifierad<\/td>Governance<\/td>HR<\/td>D<\/td><\/tr>
39<\/strong><\/td>Kompetensutveckling<\/td>Ej verifierad<\/td>Governance<\/td>HR<\/td>D<\/td><\/tr>
40<\/strong><\/td>Rehabilitering<\/td>Arbetsmilj\u00f6lag + Socialf\u00f6rs\u00e4kringsbalk<\/td>Lag<\/td>HR<\/td>B<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

OMB 41\u201350 Arbetsmilj\u00f6<\/h4>\n\n\n\n
OMB-ID<\/strong><\/td>Krav<\/strong><\/td>Prim\u00e4r k\u00e4lla<\/strong><\/td>Typ<\/strong><\/td>Ansvar<\/strong><\/td>S\u00e4kerhet<\/strong><\/td><\/tr>
41<\/strong><\/td>Systematiskt arbetsmilj\u00f6arbete (SAM)<\/td>Arbetsmilj\u00f6verkets f\u00f6reskrifter AFS 2001:1<\/td>F\u00f6reskrift<\/td>HR\/HSE<\/td>A<\/td><\/tr>
42<\/strong><\/td>Riskbed\u00f6mning<\/td>AFS 2001:1<\/td>F\u00f6reskrift<\/td>HSE<\/td>A<\/td><\/tr>
43<\/strong><\/td>Skyddsombud<\/td>Arbetsmilj\u00f6lag (1977:1160)<\/td>Lag<\/td>HR<\/td>A<\/td><\/tr>
44<\/strong><\/td>Skyddsronder<\/td>AFS 2001:1<\/td>F\u00f6reskrift<\/td>HSE<\/td>A<\/td><\/tr>
45<\/strong><\/td>Ergonomi<\/td>Arbetsmilj\u00f6verkets f\u00f6reskrifter<\/td>F\u00f6reskrift<\/td>HSE<\/td>B<\/td><\/tr>
46<\/strong><\/td>Buller<\/td>Arbetsmilj\u00f6verkets f\u00f6reskrifter<\/td>F\u00f6reskrift<\/td>HSE<\/td>B<\/td><\/tr>
47<\/strong><\/td>Kemiska arbetsmilj\u00f6risker<\/td>Arbetsmilj\u00f6verkets f\u00f6reskrifter<\/td>F\u00f6reskrift<\/td>HSE<\/td>B<\/td><\/tr>
48<\/strong><\/td>Organisatorisk och social arbetsmilj\u00f6 (OSA)<\/td>AFS 2015:4<\/td>F\u00f6reskrift<\/td>HR<\/td>A<\/td><\/tr>
49<\/strong><\/td>Kr\u00e4nkande s\u00e4rbehandling<\/td>AFS 2015:4<\/td>F\u00f6reskrift<\/td>HR<\/td>A<\/td><\/tr>
50<\/strong><\/td>Olycksrapportering<\/td>Arbetsmilj\u00f6lag (1977:1160)<\/td>Lag<\/td>HSE<\/td>A<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

OMB 51\u201360 Dataskydd och GDPR<\/h4>\n\n\n\n
OMB-ID<\/strong><\/td>Krav<\/strong><\/td>Prim\u00e4r k\u00e4lla<\/strong><\/td>Typ<\/strong><\/td>Ansvar<\/strong><\/td>S\u00e4kerhet<\/strong><\/td><\/tr>
51<\/strong><\/td>GDPR-efterlevnad<\/td>GDPR (EU 2016\/679) https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2016\/679\/oj<\/a><\/td>EU-f\u00f6rordning<\/td>DPO<\/td>A<\/td><\/tr>
52<\/strong><\/td>Registerf\u00f6rteckning<\/td>GDPR Art. 30<\/td>EU-f\u00f6rordning<\/td>DPO<\/td>A<\/td><\/tr>
53<\/strong><\/td>R\u00e4ttslig grund<\/td>GDPR Art. 6<\/td>EU-f\u00f6rordning<\/td>DPO\/Juridik<\/td>A<\/td><\/tr>
54<\/strong><\/td>Registerutdrag<\/td>GDPR Art. 15<\/td>EU-f\u00f6rordning<\/td>DPO<\/td>A<\/td><\/tr>
55<\/strong><\/td>R\u00e4tt till radering<\/td>GDPR Art. 17<\/td>EU-f\u00f6rordning<\/td>DPO<\/td>A<\/td><\/tr>
56<\/strong><\/td>Personuppgiftsbitr\u00e4desavtal<\/td>GDPR Art. 28<\/td>EU-f\u00f6rordning<\/td>Juridik<\/td>A<\/td><\/tr>
57<\/strong><\/td>Dataskyddsombud<\/td>GDPR Art. 37<\/td>EU-f\u00f6rordning<\/td>DPO<\/td>A<\/td><\/tr>
58<\/strong><\/td>DPIA<\/td>GDPR Art. 35<\/td>EU-f\u00f6rordning<\/td>DPO<\/td>A<\/td><\/tr>
59<\/strong><\/td>Incidentrapportering<\/td>GDPR Art. 33<\/td>EU-f\u00f6rordning<\/td>DPO\/CISO<\/td>A<\/td><\/tr>
60<\/strong><\/td>Tredjelands\u00f6verf\u00f6ringar<\/td>GDPR kap. V<\/td>EU-f\u00f6rordning<\/td>DPO<\/td>A<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Viktig os\u00e4kerhetsmarkering<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Denna OMB-katalog \u00e4r fortfarande:<\/p>\n\n\n\n