{"id":1308,"date":"2026-09-25T15:52:10","date_gmt":"2026-09-25T13:52:10","guid":{"rendered":"https:\/\/chiefofstaff.se\/?post_type=glossary&#038;p=1308"},"modified":"2026-10-27T13:09:35","modified_gmt":"2026-10-27T12:09:35","slug":"definition-lead-support-modellen","status":"publish","type":"glossary","link":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/glossary\/definition-lead-support-modellen\/","title":{"rendered":"Lead-support modellen"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"ext-animate--on wp-block-paragraph\"><strong>Lead-support-modellen<\/strong> \u00e4r inte en formell aff\u00e4rsteoretisk term med en enda universellt accepterad definition. Snarare \u00e4r det en praktisk beskrivning av hur ansvar f\u00f6rdelas mellan tv\u00e5 parter i ett partnerskap, allians, kund-leverant\u00f6rsf\u00f6rh\u00e5llande eller gemensamt initiativ.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"ext-animate--on wp-block-paragraph\">En bra definition \u00e4r:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"ext-animate--on wp-block-paragraph\"><strong>En lead-support-modell \u00e4r en samarbetsl\u00f6sning d\u00e4r en part har huvudansvaret f\u00f6r riktning, beslutsfattande, sak\u00e4gande (tex kund eller leverant\u00f6r) och genomf\u00f6rande, medan den andra parten tillhandah\u00e5ller kompletterande kapaciteter, resurser, expertis eller operativt st\u00f6d f\u00f6r att hj\u00e4lpa till att uppn\u00e5 de gemensamma m\u00e5len.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"ext-animate--on wp-block-paragraph\">Nyckelegenskaper:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table ext-animate--on\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Ledande parti<\/strong><\/td><td><strong>St\u00f6dparti<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>S\u00e4tter riktning och prioriteringar<\/strong><strong><\/strong><\/td><td>St\u00e4mmer \u00f6verens med den \u00f6verenskomna riktningen<\/td><\/tr><tr><td><strong>\u00c4ger den prim\u00e4ra kund- eller intressentrelationen<\/strong><\/td><td>Bidrar med expertis och resurser<\/td><\/tr><tr><td><strong>Fattar slutgiltiga beslut<\/strong><strong><\/strong><\/td><td>Ger r\u00e5d och st\u00f6djer beslutsfattande<\/td><\/tr><tr><td><strong>Koordinater utf\u00f6r<\/strong><\/td><td>Genomf\u00f6r st\u00f6djande aktiviteter<\/td><\/tr><tr><td><strong>Ansvarig f\u00f6r resultat<\/strong><strong><\/strong><\/td><td>Ansvarig f\u00f6r \u00f6verenskomna bidrag<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"ext-animate--on wp-block-paragraph\">Till exempel:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list ext-animate--on\">\n<li class=\"ext-animate--on\">I ett\u00a0 f\u00f6rh\u00e5llande mellan <strong>huvudentrepren\u00f6r och underentrepren\u00f6r<\/strong> \u00e4r huvudentrepren\u00f6ren ledaren och underentrepren\u00f6ren st\u00f6dparten.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"ext-animate--on\">I ett <strong>aff\u00e4rskanal partnerskap<\/strong> kan \u00e5terf\u00f6rs\u00e4ljaren leda kundrelationen medan leverant\u00f6ren tillhandah\u00e5ller tekniskt, marknadsf\u00f6rings- och leveransst\u00f6d.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"ext-animate--on\">I ett <strong>joint venture<\/strong> kan ett f\u00f6retag leda kommersialiseringen medan det andra st\u00f6djer med teknik, tillverkning eller dom\u00e4nexpertis.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"ext-animate--on wp-block-paragraph\">Om du vill ha en mer exekutiv beskrivning kan du s\u00e4ga:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"ext-animate--on wp-block-paragraph\"><strong>&#8221;Partnerskapet f\u00f6ljer en lead-support-operativ modell, d\u00e4r en part \u00e4ger strategisk riktning, kundengagemang och \u00f6vergripande ansvarsskyldighet, medan den andra bidrar med specialiserade kapaciteter och genomf\u00f6randest\u00f6d.&#8221;<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lead-support-modellen \u00e4r inte en formell aff\u00e4rsteoretisk term med en enda universellt accepterad definition. Snarare \u00e4r det en praktisk beskrivning av hur ansvar f\u00f6rdelas mellan tv\u00e5 parter i ett partnerskap, allians, kund-leverant\u00f6rsf\u00f6rh\u00e5llande eller gemensamt initiativ. En bra definition \u00e4r: En lead-support-modell \u00e4r en samarbetsl\u00f6sning d\u00e4r en part har huvudansvaret f\u00f6r riktning, beslutsfattande, sak\u00e4gande (tex kund eller [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"template":"glossary1","glossary-cat":[60],"class_list":["post-1308","glossary","type-glossary","status-publish","hentry","glossary-cat-definitioner"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO Pro 5.0.4 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"Definition av lead-support-modellen \u2013 en samarbetsl\u00f6sning d\u00e4r en part leder och genomf\u00f6r, medan den andra tillf\u00f6r kapacitet och st\u00f6d f\u00f6r resultat.\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Rolf Olsson\"\/>\n\t<meta name=\"msvalidate.01\" content=\"8143a87b849842d4a5414370d2feac17\" \/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/glossary\/definition-lead-support-modellen\/\" \/>\n\t\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO Pro (AIOSEO) 5.0.4\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"Chief of Staff Platform - Fr\u00e5n strategi till genomf\u00f6rande\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"Definition av Lead-support modellen - Chief of Staff Platform\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"Definition av lead-support-modellen \u2013 en samarbetsl\u00f6sning d\u00e4r en part leder och genomf\u00f6r, medan den andra tillf\u00f6r kapacitet och st\u00f6d f\u00f6r resultat.\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/glossary\/definition-lead-support-modellen\/\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-09-25T13:52:10+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-27T12:09:35+00:00\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:title\" content=\"Definition av Lead-support modellen - Chief of Staff Platform\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:description\" content=\"Definition av lead-support-modellen \u2013 en samarbetsl\u00f6sning d\u00e4r en part leder och genomf\u00f6r, medan den andra tillf\u00f6r kapacitet och st\u00f6d f\u00f6r resultat.\" \/>\n\t\t<script type=\"application\/ld+json\" class=\"aioseo-schema\">\n\t\t\t{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/glossary\\\/definition-lead-support-modellen\\\/#breadcrumblist\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/#listItem\",\"position\":1,\"name\":\"Start\",\"item\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/glossary\\\/#listItem\",\"name\":\"Glossary Terms\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/glossary\\\/#listItem\",\"position\":2,\"name\":\"Glossary Terms\",\"item\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/glossary\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/glossary-cat\\\/definitioner\\\/#listItem\",\"name\":\"Definitioner\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/#listItem\",\"name\":\"Start\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/glossary-cat\\\/definitioner\\\/#listItem\",\"position\":3,\"name\":\"Definitioner\",\"item\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/glossary-cat\\\/definitioner\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/glossary\\\/definition-lead-support-modellen\\\/#listItem\",\"name\":\"Lead-support modellen\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/glossary\\\/#listItem\",\"name\":\"Glossary Terms\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/glossary\\\/definition-lead-support-modellen\\\/#listItem\",\"position\":4,\"name\":\"Lead-support modellen\",\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/glossary-cat\\\/definitioner\\\/#listItem\",\"name\":\"Definitioner\"}}]},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/#organization\",\"name\":\"Chief of Staff Platform\",\"description\":\"Fr\\u00e5n strategi till genomf\\u00f6rande\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/\",\"email\":\"glossary@chiefofstaff.se\",\"telephone\":\"+46859252200\",\"foundingDate\":\"2026-02-11\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"value\":4},\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/AICOSAF_logo.png\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/glossary\\\/definition-lead-support-modellen\\\/#organizationLogo\",\"width\":430,\"height\":417,\"caption\":\"Logo Chief of Staff.se\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/glossary\\\/definition-lead-support-modellen\\\/#organizationLogo\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/chief-of-staff-sweden\\\/\"],\"address\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/#postaladdress\",\"@type\":\"PostalAddress\",\"streetAddress\":\"V\\u00e4stra J\\u00e4rnv\\u00e4gsgatan 3, 9tr\",\"postalCode\":\"11164\",\"addressLocality\":\"Stockholm\",\"addressCountry\":\"SE\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/author\\\/rolf-olsson\\\/#author\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/author\\\/rolf-olsson\\\/\",\"name\":\"Rolf Olsson\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/glossary\\\/definition-lead-support-modellen\\\/#authorImage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/RolfOlsson-scaled-1.jpg\",\"width\":2560,\"height\":2560,\"caption\":\"Profilbild - f\\u00f6rfattare Rolf Olsson-Chief of Staff\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/olssonrolf\"],\"description\":\"Ledningsst\\u00f6d, f\\u00f6r\\u00e4ndringsledning och aff\\u00e4rsutveckling Rolf hj\\u00e4lper f\\u00f6retagsledningar, chefer och organisationer att omvandla strategiska ambitioner till konkret genomf\\u00f6rande. Under sin karri\\u00e4r har Rolf arbetat i gr\\u00e4nslandet mellan strategi, verksamhetsutveckling, f\\u00f6r\\u00e4ndringsledning och operativt ledningsst\\u00f6d. Hans fokus har alltid varit detsamma: att skapa tydlighet, framdrift och m\\u00e4tbara resultat i komplexa verksamheter. Rolf har l\\u00e5ng eftergymnasial utbildning (n\\u00e4sta 10 \\u00e5r) och har arbetat som konsult under drygt 40,000 timmar. Rolf har l\\u00e5ng eftergymnasial utbildning (n\\u00e4sta 10 \\u00e5r) och har arbetat som konsult under drygt 40,000 timmar. Det har gett honom erfarenhet av att st\\u00f6dja ledningsgrupper genom f\\u00f6r\\u00e4ndringsinitiativ, verksamhetsutveckling, digitalisering, styrning, uppf\\u00f6ljning och etablering av arbetss\\u00e4tt som s\\u00e4kerst\\u00e4ller att beslut faktiskt leder till \\u00f6nskad effekt. Varf\\u00f6r Chief of Staff? M\\u00e5nga organisationer har kompetenta ledare och starka strategier. Det som ofta saknas \\u00e4r kapaciteten att samordna initiativ, skapa transparens, st\\u00f6dja beslutsfattande och s\\u00e4kerst\\u00e4lla att verksamheten r\\u00f6r sig i samma riktning. Det \\u00e4r h\\u00e4r en Chief of Staff skapar v\\u00e4rde. Rollen fungerar som en brygga mellan strategi och operativ verklighet. Genom att skapa struktur, koordinera prioriteringar och st\\u00f6dja ledningsgruppen kan organisationen \\u00f6ka genomf\\u00f6randekraften och minska risken att viktiga initiativ tappar fart. Rolfs erfarenhet Rolf har under mer \\u00e4n 35 \\u00e5r arbetat med ledningar och IT st\\u00f6d:  F\\u00f6r\\u00e4ndringsledning och transformationsinitiativ Program- och projektstyrning PMO och styrningsmodeller Aff\\u00e4rsutveckling och verksamhetsutveckling Ledningsst\\u00f6d till chefer och ledningsgrupper Effektm\\u00e4tning av f\\u00f6r\\u00e4ndringsinitiativ Digitalisering och verksamhetsf\\u00f6rb\\u00e4ttringar Intressenthantering och samskapande mellan flera akt\\u00f6rer Strategiimplementering och uppf\\u00f6ljning Flygtrafikledning  Genom dessa erfarenheter har Rolf utvecklat en f\\u00f6rm\\u00e5ga att snabbt f\\u00f6rst\\u00e5 komplexa verksamheter, identifiera f\\u00f6rb\\u00e4ttringsomr\\u00e5den och etablera strukturer som skapar tydligare beslutsv\\u00e4gar och b\\u00e4ttre resultat. Ett s\\u00e4rskilt fokus p\\u00e5 m\\u00e4tbar f\\u00f6r\\u00e4ndring M\\u00e5nga organisationer genomf\\u00f6r f\\u00f6r\\u00e4ndringar utan att fullt ut kunna visa vilken effekt satsningarna faktiskt genererar. Ett omr\\u00e5de som Rolf engagerar sig s\\u00e4rskilt i \\u00e4r d\\u00e4rf\\u00f6r att etablera baslinjer, KPI:er och uppf\\u00f6ljningsmodeller som g\\u00f6r det m\\u00f6jligt att m\\u00e4ta v\\u00e4rdet av f\\u00f6r\\u00e4ndringsinitiativ \\u00f6ver tid. N\\u00e4r organisationen kan f\\u00f6lja upp f\\u00f6r\\u00e4ndringens faktiska effekt blir det enklare att prioritera investeringar, kommunicera resultat och skapa f\\u00f6rtroende hos b\\u00e5de ledning och medarbetare. Entrepren\\u00f6r och kunskapsspridare Parallellt med sitt konsult- och utvecklingsarbete bygger Rolf specialiserade digitala plattformar inom ledarskap, styrning, f\\u00f6r\\u00e4ndringsledning och Chief of Staff-omr\\u00e5det. M\\u00e5let \\u00e4r att g\\u00f6ra kvalificerad kunskap mer tillg\\u00e4nglig f\\u00f6r beslutsfattare, ledare och organisationer som vill st\\u00e4rka sin genomf\\u00f6randef\\u00f6rm\\u00e5ga. S\\u00e5 kan Rolf hj\\u00e4lpa dig Rolf hj\\u00e4lper organisationer som vill:  \\u00d6ka ledningsgruppens effektivitet Etablera eller utveckla en Chief of Staff-funktion F\\u00f6rb\\u00e4ttra styrning och uppf\\u00f6ljning S\\u00e4kerst\\u00e4lla att strategiska initiativ f\\u00e5r \\u00f6nskad effekt Skapa struktur i komplexa f\\u00f6r\\u00e4ndringsprogram Utveckla PMO- och transformationsfunktioner  Rolfs arbetss\\u00e4tt bygger p\\u00e5 samarbete, transparens och ett tydligt fokus p\\u00e5 verksamhetsnytta.\",\"jobTitle\":\"Partner\",\"alumniOf\":[{\"@type\":\"EducationalOrganization\",\"name\":\"Institutionen f\\u00f6r till\\u00e4mpad informationsteknologi\",\"sameAs\":\"https:\\\/\\\/www.chalmers.se\\\/institutioner\\\/cse\\\/\"},{\"@type\":\"EducationalOrganization\",\"name\":\"Handelsh\\u00f6gskolan G\\u00f6teborg\",\"sameAs\":\"https:\\\/\\\/www.gu.se\\\/handelshogskolan\"},{\"@type\":\"EducationalOrganization\",\"name\":\"Flygvapnets krigsh\\u00f6gskola\",\"sameAs\":\"https:\\\/\\\/sv.wikipedia.org\\\/wiki\\\/Flygvapnets_Uppsalaskolor\"},{\"@type\":\"EducationalOrganization\",\"name\":\"Kunglig Tekniska H\\u00f6gskolan\",\"sameAs\":\"https:\\\/\\\/www.kth.se\\\/\"},{\"@type\":\"EducationalOrganization\",\"name\":\"Ume\\u00e5 Universitet\",\"sameAs\":\"https:\\\/\\\/www.umu.se\\\/\"},{\"@type\":\"EducationalOrganization\",\"name\":\"Mitt Universitetet\",\"sameAs\":\"https:\\\/\\\/www.miun.se\\\/\"},{\"@type\":\"EducationalOrganization\",\"name\":\"H\\u00f6gskolan i Bor\\u00e5s\",\"sameAs\":\"https:\\\/\\\/www.hb.se\\\/\"}],\"knowsAbout\":[{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Artificiell Intelligens\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/artificiell-intelligens\\\/\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/ai4pro.se\\\/sv\\\/\"]},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Risk & Compliance\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/risk-compliance\\\/\"},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Enterprisearkitektur\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/enterprise-arkitektur\\\/\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/enterprisearchitecture.se\\\/sv\\\/\"]},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Organisatorisk Resiliens\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/resiliens\\\/\"},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Merger & Aquisition\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/merger-aquisition\\\/\"},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Innovationsledning\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/innovationsledning\\\/\"},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"ESG\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/esg\\\/\"},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Ledarskap\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/ledarskap\\\/\"},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Projektledning\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/projektledning\\\/\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/projektkontoret.se\\\/sv\\\/\"]},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Ramverk, metoder och modeller\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/ramverk-metod-modell\\\/\"},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Styrelsearbete\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/styrelsearbete\\\/\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.styrelseakademien.se\\\/\"]},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Command & Control\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/ledningsstod\\\/command-control-c2\\\/\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.forsvarsmakten.se\\\/om-forsvarsmakten\\\/organisation\\\/forsvarsgrenar-och-forband\\\/flygvapnet\\\/om-flygvapnet\\\/\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/glossary\\\/definition-lead-support-modellen\\\/#webpage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/glossary\\\/definition-lead-support-modellen\\\/\",\"name\":\"Definition av Lead-support modellen - Chief of Staff Platform\",\"description\":\"Definition av lead-support-modellen \\u2013 en samarbetsl\\u00f6sning d\\u00e4r en part leder och genomf\\u00f6r, medan den andra tillf\\u00f6r kapacitet och st\\u00f6d f\\u00f6r resultat.\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/#website\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/glossary\\\/definition-lead-support-modellen\\\/#breadcrumblist\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/author\\\/rolf-olsson\\\/#author\"},\"creator\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/perspektiv\\\/author\\\/rolf-olsson\\\/#author\"},\"datePublished\":\"2026-09-25T15:52:10+02:00\",\"dateModified\":\"2026-10-27T13:09:35+01:00\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/\",\"name\":\"Chief of Staff Platform\",\"description\":\"Fr\\u00e5n strategi till genomf\\u00f6rande\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/#organization\"}}]}\n\t\t<\/script>\n\t\t<!-- All in One SEO Pro -->\r\n\t\t<title>Definition av Lead-support modellen - Chief of Staff Platform<\/title>\n\n","aioseo_head_json":{"title":"Definition av Lead-support modellen - Chief of Staff Platform","description":"Definition av lead-support-modellen \u2013 en samarbetsl\u00f6sning d\u00e4r en part leder och genomf\u00f6r, medan den andra tillf\u00f6r kapacitet och st\u00f6d f\u00f6r resultat.","canonical_url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/glossary\/definition-lead-support-modellen\/","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"msvalidate.01":"8143a87b849842d4a5414370d2feac17","miscellaneous":""},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/glossary\/definition-lead-support-modellen\/#breadcrumblist","itemListElement":[{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/#listItem","position":1,"name":"Start","item":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/glossary\/#listItem","name":"Glossary Terms"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/glossary\/#listItem","position":2,"name":"Glossary Terms","item":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/glossary\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/glossary-cat\/definitioner\/#listItem","name":"Definitioner"},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/#listItem","name":"Start"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/glossary-cat\/definitioner\/#listItem","position":3,"name":"Definitioner","item":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/glossary-cat\/definitioner\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/glossary\/definition-lead-support-modellen\/#listItem","name":"Lead-support modellen"},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/glossary\/#listItem","name":"Glossary Terms"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/glossary\/definition-lead-support-modellen\/#listItem","position":4,"name":"Lead-support modellen","previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/glossary-cat\/definitioner\/#listItem","name":"Definitioner"}}]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/#organization","name":"Chief of Staff Platform","description":"Fr\u00e5n strategi till genomf\u00f6rande","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/","email":"glossary@chiefofstaff.se","telephone":"+46859252200","foundingDate":"2026-02-11","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","value":4},"logo":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/AICOSAF_logo.png","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/glossary\/definition-lead-support-modellen\/#organizationLogo","width":430,"height":417,"caption":"Logo Chief of Staff.se"},"image":{"@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/glossary\/definition-lead-support-modellen\/#organizationLogo"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/chief-of-staff-sweden\/"],"address":{"@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/#postaladdress","@type":"PostalAddress","streetAddress":"V\u00e4stra J\u00e4rnv\u00e4gsgatan 3, 9tr","postalCode":"11164","addressLocality":"Stockholm","addressCountry":"SE"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/author\/rolf-olsson\/#author","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/author\/rolf-olsson\/","name":"Rolf Olsson","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/glossary\/definition-lead-support-modellen\/#authorImage","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/RolfOlsson-scaled-1.jpg","width":2560,"height":2560,"caption":"Profilbild - f\u00f6rfattare Rolf Olsson-Chief of Staff"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/olssonrolf"],"description":"Ledningsst\u00f6d, f\u00f6r\u00e4ndringsledning och aff\u00e4rsutveckling Rolf hj\u00e4lper f\u00f6retagsledningar, chefer och organisationer att omvandla strategiska ambitioner till konkret genomf\u00f6rande. Under sin karri\u00e4r har Rolf arbetat i gr\u00e4nslandet mellan strategi, verksamhetsutveckling, f\u00f6r\u00e4ndringsledning och operativt ledningsst\u00f6d. Hans fokus har alltid varit detsamma: att skapa tydlighet, framdrift och m\u00e4tbara resultat i komplexa verksamheter. Rolf har l\u00e5ng eftergymnasial utbildning (n\u00e4sta 10 \u00e5r) och har arbetat som konsult under drygt 40,000 timmar. Rolf har l\u00e5ng eftergymnasial utbildning (n\u00e4sta 10 \u00e5r) och har arbetat som konsult under drygt 40,000 timmar. Det har gett honom erfarenhet av att st\u00f6dja ledningsgrupper genom f\u00f6r\u00e4ndringsinitiativ, verksamhetsutveckling, digitalisering, styrning, uppf\u00f6ljning och etablering av arbetss\u00e4tt som s\u00e4kerst\u00e4ller att beslut faktiskt leder till \u00f6nskad effekt. Varf\u00f6r Chief of Staff? M\u00e5nga organisationer har kompetenta ledare och starka strategier. Det som ofta saknas \u00e4r kapaciteten att samordna initiativ, skapa transparens, st\u00f6dja beslutsfattande och s\u00e4kerst\u00e4lla att verksamheten r\u00f6r sig i samma riktning. Det \u00e4r h\u00e4r en Chief of Staff skapar v\u00e4rde. Rollen fungerar som en brygga mellan strategi och operativ verklighet. Genom att skapa struktur, koordinera prioriteringar och st\u00f6dja ledningsgruppen kan organisationen \u00f6ka genomf\u00f6randekraften och minska risken att viktiga initiativ tappar fart. Rolfs erfarenhet Rolf har under mer \u00e4n 35 \u00e5r arbetat med ledningar och IT st\u00f6d:  F\u00f6r\u00e4ndringsledning och transformationsinitiativ Program- och projektstyrning PMO och styrningsmodeller Aff\u00e4rsutveckling och verksamhetsutveckling Ledningsst\u00f6d till chefer och ledningsgrupper Effektm\u00e4tning av f\u00f6r\u00e4ndringsinitiativ Digitalisering och verksamhetsf\u00f6rb\u00e4ttringar Intressenthantering och samskapande mellan flera akt\u00f6rer Strategiimplementering och uppf\u00f6ljning Flygtrafikledning  Genom dessa erfarenheter har Rolf utvecklat en f\u00f6rm\u00e5ga att snabbt f\u00f6rst\u00e5 komplexa verksamheter, identifiera f\u00f6rb\u00e4ttringsomr\u00e5den och etablera strukturer som skapar tydligare beslutsv\u00e4gar och b\u00e4ttre resultat. Ett s\u00e4rskilt fokus p\u00e5 m\u00e4tbar f\u00f6r\u00e4ndring M\u00e5nga organisationer genomf\u00f6r f\u00f6r\u00e4ndringar utan att fullt ut kunna visa vilken effekt satsningarna faktiskt genererar. Ett omr\u00e5de som Rolf engagerar sig s\u00e4rskilt i \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r att etablera baslinjer, KPI:er och uppf\u00f6ljningsmodeller som g\u00f6r det m\u00f6jligt att m\u00e4ta v\u00e4rdet av f\u00f6r\u00e4ndringsinitiativ \u00f6ver tid. N\u00e4r organisationen kan f\u00f6lja upp f\u00f6r\u00e4ndringens faktiska effekt blir det enklare att prioritera investeringar, kommunicera resultat och skapa f\u00f6rtroende hos b\u00e5de ledning och medarbetare. Entrepren\u00f6r och kunskapsspridare Parallellt med sitt konsult- och utvecklingsarbete bygger Rolf specialiserade digitala plattformar inom ledarskap, styrning, f\u00f6r\u00e4ndringsledning och Chief of Staff-omr\u00e5det. M\u00e5let \u00e4r att g\u00f6ra kvalificerad kunskap mer tillg\u00e4nglig f\u00f6r beslutsfattare, ledare och organisationer som vill st\u00e4rka sin genomf\u00f6randef\u00f6rm\u00e5ga. S\u00e5 kan Rolf hj\u00e4lpa dig Rolf hj\u00e4lper organisationer som vill:  \u00d6ka ledningsgruppens effektivitet Etablera eller utveckla en Chief of Staff-funktion F\u00f6rb\u00e4ttra styrning och uppf\u00f6ljning S\u00e4kerst\u00e4lla att strategiska initiativ f\u00e5r \u00f6nskad effekt Skapa struktur i komplexa f\u00f6r\u00e4ndringsprogram Utveckla PMO- och transformationsfunktioner  Rolfs arbetss\u00e4tt bygger p\u00e5 samarbete, transparens och ett tydligt fokus p\u00e5 verksamhetsnytta.","jobTitle":"Partner","alumniOf":[{"@type":"EducationalOrganization","name":"Institutionen f\u00f6r till\u00e4mpad informationsteknologi","sameAs":"https:\/\/www.chalmers.se\/institutioner\/cse\/"},{"@type":"EducationalOrganization","name":"Handelsh\u00f6gskolan G\u00f6teborg","sameAs":"https:\/\/www.gu.se\/handelshogskolan"},{"@type":"EducationalOrganization","name":"Flygvapnets krigsh\u00f6gskola","sameAs":"https:\/\/sv.wikipedia.org\/wiki\/Flygvapnets_Uppsalaskolor"},{"@type":"EducationalOrganization","name":"Kunglig Tekniska H\u00f6gskolan","sameAs":"https:\/\/www.kth.se\/"},{"@type":"EducationalOrganization","name":"Ume\u00e5 Universitet","sameAs":"https:\/\/www.umu.se\/"},{"@type":"EducationalOrganization","name":"Mitt Universitetet","sameAs":"https:\/\/www.miun.se\/"},{"@type":"EducationalOrganization","name":"H\u00f6gskolan i Bor\u00e5s","sameAs":"https:\/\/www.hb.se\/"}],"knowsAbout":[{"@type":"Thing","name":"Artificiell Intelligens","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/artificiell-intelligens\/","sameAs":["https:\/\/ai4pro.se\/sv\/"]},{"@type":"Thing","name":"Risk & Compliance","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/risk-compliance\/"},{"@type":"Thing","name":"Enterprisearkitektur","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/enterprise-arkitektur\/","sameAs":["https:\/\/enterprisearchitecture.se\/sv\/"]},{"@type":"Thing","name":"Organisatorisk Resiliens","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/resiliens\/"},{"@type":"Thing","name":"Merger & Aquisition","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/merger-aquisition\/"},{"@type":"Thing","name":"Innovationsledning","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/innovationsledning\/"},{"@type":"Thing","name":"ESG","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/esg\/"},{"@type":"Thing","name":"Ledarskap","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/ledarskap\/"},{"@type":"Thing","name":"Projektledning","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/projektledning\/","sameAs":["https:\/\/projektkontoret.se\/sv\/"]},{"@type":"Thing","name":"Ramverk, metoder och modeller","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/ramverk-metod-modell\/"},{"@type":"Thing","name":"Styrelsearbete","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/styrelsearbete\/","sameAs":["https:\/\/www.styrelseakademien.se\/"]},{"@type":"Thing","name":"Command & Control","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/ledningsstod\/command-control-c2\/","sameAs":["https:\/\/www.forsvarsmakten.se\/om-forsvarsmakten\/organisation\/forsvarsgrenar-och-forband\/flygvapnet\/om-flygvapnet\/"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/glossary\/definition-lead-support-modellen\/#webpage","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/glossary\/definition-lead-support-modellen\/","name":"Definition av Lead-support modellen - Chief of Staff Platform","description":"Definition av lead-support-modellen \u2013 en samarbetsl\u00f6sning d\u00e4r en part leder och genomf\u00f6r, medan den andra tillf\u00f6r kapacitet och st\u00f6d f\u00f6r resultat.","inLanguage":"sv-SE","isPartOf":{"@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/#website"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/glossary\/definition-lead-support-modellen\/#breadcrumblist"},"author":{"@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/author\/rolf-olsson\/#author"},"creator":{"@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/perspektiv\/author\/rolf-olsson\/#author"},"datePublished":"2026-09-25T15:52:10+02:00","dateModified":"2026-10-27T13:09:35+01:00"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/#website","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/","name":"Chief of Staff Platform","description":"Fr\u00e5n strategi till genomf\u00f6rande","inLanguage":"sv-SE","publisher":{"@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/#organization"}}]},"og:locale":"sv_SE","og:site_name":"Chief of Staff Platform - Fr\u00e5n strategi till genomf\u00f6rande","og:type":"article","og:title":"Definition av Lead-support modellen - Chief of Staff Platform","og:description":"Definition av lead-support-modellen \u2013 en samarbetsl\u00f6sning d\u00e4r en part leder och genomf\u00f6r, medan den andra tillf\u00f6r kapacitet och st\u00f6d f\u00f6r resultat.","og:url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/glossary\/definition-lead-support-modellen\/","article:published_time":"2026-09-25T13:52:10+00:00","article:modified_time":"2026-10-27T12:09:35+00:00","twitter:card":"summary_large_image","twitter:title":"Definition av Lead-support modellen - Chief of Staff Platform","twitter:description":"Definition av lead-support-modellen \u2013 en samarbetsl\u00f6sning d\u00e4r en part leder och genomf\u00f6r, medan den andra tillf\u00f6r kapacitet och st\u00f6d f\u00f6r resultat."},"aioseo_meta_data":{"post_id":"1308","title":"Definition av Lead-support modellen #separator_sa #site_title","description":"Definition av lead-support-modellen \u2013 en samarbetsl\u00f6sning d\u00e4r en part leder och genomf\u00f6r, medan den andra tillf\u00f6r kapacitet och st\u00f6d f\u00f6r resultat.","keywords":null,"keyphrases":{"focus":{"keyphrase":"chief of staff","score":0,"analysis":[]},"additional":[{"keyphrase":"lead-support modellen","score":0},{"keyphrase":"definition","score":0}]},"focus_keyword":"chief of staff","additional_keywords":[{"word":"lead-support modellen","score":80,"items":{"introductionKeyword":{"score":9},"keyphraseLength":{"score":9},"keyphraseDensity":{"score":4},"functionWordsInKeyphrase":{"score":9},"textCompetingLinks":{"score":9},"imageKeyphrase":{"score":3}}},{"word":"definition","score":89,"items":{"introductionKeyword":{"score":9},"keyphraseLength":{"score":9},"keyphraseDensity":{"score":9},"functionWordsInKeyphrase":{"score":9},"textCompetingLinks":{"score":9},"imageKeyphrase":{"score":3}}}],"truseo_locale":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_video":"","og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_image_url":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema_type":"default","schema_type_options":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"WebPage","isEnabled":true},"graphs":[]},"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":"-1","robots_max_videopreview":"-1","robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":"default","local_seo":null,"limit_modified_date":false,"ai":{"faqs":[],"keyPoints":[],"schemas":[],"titles":[],"descriptions":["Uppt\u00e4ck lead-support-modellen: hur huvudpartner styr riktning och beslut, medan st\u00f6dparten bidrar med resurser och expertis mot gemensamma m\u00e5l.","L\u00e4r dig lead-support-modellen \u2013 en samarbetsl\u00f6sning d\u00e4r en part leder och genomf\u00f6r, medan den andra tillf\u00f6r kapacitet och st\u00f6d f\u00f6r resultat.","S\u00e5 fungerar lead-support-modellen i partnerskap: tydlig ansvarsf\u00f6rdelning, gemensamma m\u00e5l och exempel p\u00e5 hur huvudentrepren\u00f6r och st\u00f6dparten samverkar.","F\u00e5 en praktisk f\u00f6rklaring av lead-support-modellen och hur den anv\u00e4nds mellan kunder, leverant\u00f6rer och gemensamma initiativ.","Nyckelfakta om lead-support-modellen: vem som leder, vem st\u00f6djer och hur samarbetet drar nytta av kompletterande kapaciteter."],"socialPosts":{"email":{"subject":"","preview":"","content":""},"linkedin":[],"twitter":[],"facebook":[],"instagram":[]}},"breadcrumb_settings":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-10-27 12:10:49","created":"2026-09-25 13:51:23","updated":"2026-10-27 13:01:23","reviewed_by":"0"},"aioseo_breadcrumb":"<div class=\"aioseo-breadcrumbs\"><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t<a href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/\" title=\"Start\">Start<\/a>\n<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">\u00bb<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t<a href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/glossary\/\" title=\"Glossary Terms\">Glossary Terms<\/a>\n<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">\u00bb<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t<a href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/glossary-cat\/definitioner\/\" title=\"Definitioner\">Definitioner<\/a>\n<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">\u00bb<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t<a href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/glossary\/definition-lead-support-modellen\/\" title=\"Lead-support modellen\">Lead-support modellen<\/a>\n<\/span><\/div>","aioseo_breadcrumb_json":[{"label":"Start","link":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/"},{"label":"Glossary Terms","link":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/glossary\/"},{"label":"Definitioner","link":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/glossary-cat\/definitioner\/"},{"label":"Lead-support modellen","link":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/glossary\/definition-lead-support-modellen\/"}],"related_terms":"","external_url":"","internal_reference_id":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/glossary\/1308","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/glossary"}],"about":[{"href":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/glossary"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/glossary\/1308\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2206,"href":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/glossary\/1308\/revisions\/2206"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1308"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary-cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/glossary-cat?post=1308"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}