{"id":994,"date":"2026-09-21T15:15:41","date_gmt":"2026-09-21T13:15:41","guid":{"rendered":"https:\/\/chiefofstaff.se\/blogg\/ufaq\/vilka-ar-de-storsta-skillnaderna-i-chief-of-staffs-ansvar-for-risk-och-compliance-mellan-sverige-och-storbritannien-efter-brexit\/"},"modified":"2026-09-24T11:11:36","modified_gmt":"2026-09-24T09:11:36","slug":"vilka-ar-de-storsta-skillnaderna-i-chief-of-staffs-ansvar-for-risk-och-compliance-mellan-sverige-och-storbritannien-efter-brexit","status":"publish","type":"ufaq","link":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq\/vilka-ar-de-storsta-skillnaderna-i-chief-of-staffs-ansvar-for-risk-och-compliance-mellan-sverige-och-storbritannien-efter-brexit\/","title":{"rendered":"Vilka \u00e4r de st\u00f6rsta skillnaderna i Chief of Staffs ansvar f\u00f6r risk och compliance mellan Sverige och Storbritannien efter Brexit?"},"content":{"rendered":"<div  class=\"ewd-ufaq-faq-list ewd-ufaq-page-type-distinct ewd-ufaq-category-tabs-\" id='ewd-ufaq-faq-list'>\n\n\t<input type='hidden' name='show_on_load' value='' id='ewd-ufaq-show-on-load' \/>\n<input type='hidden' name='include_category' value='' id='ewd-ufaq-include-category' \/>\n<input type='hidden' name='exclude_category' value='' id='ewd-ufaq-exclude-category' \/>\n<input type='hidden' name='orderby' value='title' id='ewd-ufaq-orderby' \/>\n<input type='hidden' name='order' value='asc' id='ewd-ufaq-order' \/>\n<input type='hidden' name='post_count' value='-1' id='ewd-ufaq-post-count' \/>\n<input type='hidden' name='current_url' value='\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq\/994' id='ewd-ufaq-current-url' \/>\n\t\n\t\n\t<div class='ewd-ufaq-faqs'>\n\n\t\t<div  class=\"ewd-ufaq-faq-div ewd-ufaq-faq-column-count-one ewd-ufaq-faq-responsive-columns- ewd-ufaq-faq-display-style-default ewd-ufaq-can-be-toggled\" id='ewd-ufaq-post-994-DfE9lcEhnO' data-post_id='994'>\n\n\t\t\n\t<div class='ewd-ufaq-faq-title ewd-ufaq-faq-toggle'>\n\t\n\t<a class='ewd-ufaq-post-margin'  href='#' role=\"button\">\n\n\t\t<div class='ewd-ufaq-post-margin-symbol ewd-ufaq-'>\n\t\t\t<span >A<\/span>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<div class='ewd-ufaq-faq-title-text'>\n\n\t\t\t<h4>\n\t\t\t\tVilka \u00e4r de st\u00f6rsta skillnaderna i Chief of Staffs ansvar f\u00f6r risk och compliance mellan Sverige och Storbritannien efter Brexit?\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<div class='ewd-ufaq-clear'><\/div>\n\n\t<\/a>\n\t\n<\/div>\n\t\n\t<div class='ewd-ufaq-faq-body' >\n\n\t\t\n\t\t\t<div class='ewd-ufaq-faq-categories'>\n\t\n\tCategory:\n\t\n\t\tRisk &amp; Compliance\n\t\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t<div class='ewd-ufaq-post-margin ewd-ufaq-faq-post'>\n\t<a href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq\/vilka-ar-de-storsta-skillnaderna-i-chief-of-staffs-ansvar-for-risk-och-compliance-mellan-sverige-och-storbritannien-efter-brexit\/\"><p>Efter Brexit har Storbritannien utvecklat egna regelverk f\u00f6r risk och compliance, s\u00e4rskilt inom finanssektorn d\u00e4r FCA (Financial Conduct Authority) har inf\u00f6rt ett strikt ansvar f\u00f6r ledning och styrelse. Chief of Staff i Sverige arbetar inom ramen f\u00f6r EU:s regelverk (GDPR, NIS2, DORA, CSRD) och svensk lag, med stark betoning p\u00e5 samf\u00f6rst\u00e5nd, facklig dialog och decentraliserad tillsyn. I Storbritannien \u00e4r compliance mer hierarkiskt och formellt, med tydliga krav p\u00e5 personlig ansvarighet f\u00f6r seniora chefer och omfattande rapporteringsplikt till FCA. Whistleblower-skyddet \u00e4r ocks\u00e5 mer formaliserat och incidentrapportering sker ofta direkt till myndigheter. I Sverige \u00e4r CoS roll mer koordinerande och relationsbaserad, med fokus p\u00e5 att bygga en kultur av \u00f6ppenhet och delaktighet. Skillnaderna inneb\u00e4r att CoS i Sverige m\u00e5ste vara skicklig p\u00e5 att navigera iK&hellip; <a href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq\/vilka-ar-de-storsta-skillnaderna-i-chief-of-staffs-ansvar-for-risk-och-compliance-mellan-sverige-och-storbritannien-efter-brexit\/\" class=\"read-more\" target=\"_blank\">L\u00e4s mer h\u00e4r <\/a><\/p><\/a><\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<a href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq\/vilka-ar-de-storsta-skillnaderna-i-chief-of-staffs-ansvar-for-risk-och-compliance-mellan-sverige-och-storbritannien-efter-brexit\/\"><div  class=\"ewd-ufaq-faq-list ewd-ufaq-page-type-distinct ewd-ufaq-category-tabs-\" id='ewd-ufaq-faq-list'>\n\n\t<input type='hidden' name='show_on_load' value='' id='ewd-ufaq-show-on-load' \/>\n<input type='hidden' name='include_category' value='' id='ewd-ufaq-include-category' \/>\n<input type='hidden' name='exclude_category' value='' id='ewd-ufaq-exclude-category' \/>\n<input type='hidden' name='orderby' value='title' id='ewd-ufaq-orderby' \/>\n<input type='hidden' name='order' value='asc' id='ewd-ufaq-order' \/>\n<input type='hidden' name='post_count' value='-1' id='ewd-ufaq-post-count' \/>\n<input type='hidden' name='current_url' value='\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq\/994' id='ewd-ufaq-current-url' \/>\n\t\n\t\n\t<div class='ewd-ufaq-faqs'>\n\n\t\t<div  class=\"ewd-ufaq-faq-div ewd-ufaq-faq-column-count-one ewd-ufaq-faq-responsive-columns- ewd-ufaq-faq-display-style-default ewd-ufaq-can-be-toggled\" id='ewd-ufaq-post-994-iueolWr0s6' data-post_id='994'>\n\n\t\t\n\t<div class='ewd-ufaq-faq-title ewd-ufaq-faq-toggle'>\n\t\n\t<a class='ewd-ufaq-post-margin'  href='#' role=\"button\">\n\n\t\t<div class='ewd-ufaq-post-margin-symbol ewd-ufaq-'>\n\t\t\t<span>A<\/span>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<div class='ewd-ufaq-faq-title-text'>\n\n\t\t\t<h4>\n\t\t\t\tVilka \u00e4r de st\u00f6rsta skillnaderna i Chief of Staffs ansvar f\u00f6r risk och compliance mellan Sverige och Storbritannien efter Brexit?\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<div class='ewd-ufaq-clear'><\/div>\n\n\t<\/a>\n\t\n<\/div>\n\t\n\t<div class='ewd-ufaq-faq-body'>\n\n\t\t\n\t\t\t<div class='ewd-ufaq-faq-categories'>\n\t\n\tCategory:\n\t\n\t\tRisk &amp; Compliance\n\t\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t<div class='ewd-ufaq-post-margin ewd-ufaq-faq-post'>\n\t<a href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq\/vilka-ar-de-storsta-skillnaderna-i-chief-of-staffs-ansvar-for-risk-och-compliance-mellan-sverige-och-storbritannien-efter-brexit\/\"><p>Efter Brexit har Storbritannien utvecklat egna regelverk f\u00f6r risk och compliance, s\u00e4rskilt inom finanssektorn d\u00e4r FCA (Financial Conduct Authority) har inf\u00f6rt ett strikt ansvar f\u00f6r ledning och styrelse. Chief of Staff i Sverige arbetar inom ramen f\u00f6r EU:s regelverk (GDPR, NIS2, DORA, CSRD) och svensk lag, med stark betoning p\u00e5 samf\u00f6rst\u00e5nd, facklig dialog och decentraliserad tillsyn. I Storbritannien \u00e4r compliance mer hierarkiskt och formellt, med tydliga krav p\u00e5 personlig ansvarighet f\u00f6r seniora chefer och omfattande rapporteringsplikt till FCA. Whistleblower-skyddet \u00e4r ocks\u00e5 mer formaliserat och incidentrapportering sker ofta direkt till myndigheter. I Sverige \u00e4r CoS roll mer koordinerande och relationsbaserad, med fokus p\u00e5 att bygga en kultur av \u00f6ppenhet och delaktighet. Skillnaderna inneb\u00e4r att CoS i Sverige m\u00e5ste vara skicklig p\u00e5 att navigera iK&hellip; <a href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq\/vilka-ar-de-storsta-skillnaderna-i-chief-of-staffs-ansvar-for-risk-och-compliance-mellan-sverige-och-storbritannien-efter-brexit\/\" class=\"read-more\" target=\"_blank\">L\u00e4s mer <\/a><\/p><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>&hellip; <a href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq\/vilka-ar-de-storsta-skillnaderna-i-chief-of-staffs-ansvar-for-risk-och-compliance-mellan-sverige-och-storbritannien-efter-brexit\/\" class=\"read-more\" target=\"_blank\">L\u00e4s mer h\u00e4r <\/a><\/a>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","ufaq-category":[36],"ufaq-tag":[],"class_list":["post-994","ufaq","type-ufaq","status-publish","hentry","ufaq-category-risk-compliance"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO Pro 5.0.3 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"S\u00e5 skiljer sig risk och compliance: Storbritanniens FCA-ansvar och svensk CoS-centrerad, relationsbaserad tillsyn \u2013 vad det betyder f\u00f6r f\u00f6retag.\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Rolf Olsson\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq\/vilka-ar-de-storsta-skillnaderna-i-chief-of-staffs-ansvar-for-risk-och-compliance-mellan-sverige-och-storbritannien-efter-brexit\/\" \/>\n\t\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO Pro (AIOSEO) 5.0.3\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"Chief of Staff Plattform - Fr\u00e5n strategi till genomf\u00f6rande\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"Svenska CoS i risk och compliance: EU-regler m\u00f6ter svensk kultur\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"S\u00e5 skiljer sig risk och compliance: Storbritanniens FCA-ansvar och svensk CoS-centrerad, relationsbaserad tillsyn \u2013 vad det betyder f\u00f6r f\u00f6retag.\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq\/vilka-ar-de-storsta-skillnaderna-i-chief-of-staffs-ansvar-for-risk-och-compliance-mellan-sverige-och-storbritannien-efter-brexit\/\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-09-21T13:15:41+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-24T09:11:36+00:00\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:title\" content=\"Svenska CoS i risk och compliance: EU-regler m\u00f6ter svensk kultur\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:description\" content=\"S\u00e5 skiljer sig risk och compliance: Storbritanniens FCA-ansvar och svensk CoS-centrerad, relationsbaserad tillsyn \u2013 vad det betyder f\u00f6r f\u00f6retag.\" \/>\n\t\t<script type=\"application\/ld+json\" class=\"aioseo-schema\">\n\t\t\t{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/en\\\/perspektiv\\\/ufaq\\\/vilka-ar-de-storsta-skillnaderna-i-chief-of-staffs-ansvar-for-risk-och-compliance-mellan-sverige-och-storbritannien-efter-brexit\\\/#breadcrumblist\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/en\\\/#listItem\",\"position\":1,\"name\":\"Start\",\"item\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/en\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/en\\\/perspektiv\\\/ufaq\\\/#listItem\",\"name\":\"FAQs\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/en\\\/perspektiv\\\/ufaq\\\/#listItem\",\"position\":2,\"name\":\"FAQs\",\"item\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/en\\\/perspektiv\\\/ufaq\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/en\\\/perspektiv\\\/ufaq-category\\\/kunskapsomrade\\\/#listItem\",\"name\":\"Kunskapsomr\\u00e5de\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/en\\\/#listItem\",\"name\":\"Start\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/en\\\/perspektiv\\\/ufaq-category\\\/kunskapsomrade\\\/#listItem\",\"position\":3,\"name\":\"Kunskapsomr\\u00e5de\",\"item\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/en\\\/perspektiv\\\/ufaq-category\\\/kunskapsomrade\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/en\\\/perspektiv\\\/ufaq-category\\\/risk-compliance\\\/#listItem\",\"name\":\"Risk &amp; Compliance\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/en\\\/perspektiv\\\/ufaq\\\/#listItem\",\"name\":\"FAQs\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/en\\\/perspektiv\\\/ufaq-category\\\/risk-compliance\\\/#listItem\",\"position\":4,\"name\":\"Risk &amp; Compliance\",\"item\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/en\\\/perspektiv\\\/ufaq-category\\\/risk-compliance\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/en\\\/perspektiv\\\/ufaq\\\/vilka-ar-de-storsta-skillnaderna-i-chief-of-staffs-ansvar-for-risk-och-compliance-mellan-sverige-och-storbritannien-efter-brexit\\\/#listItem\",\"name\":\"Vilka \\u00e4r de st\\u00f6rsta skillnaderna i Chief of Staffs ansvar f\\u00f6r risk och compliance mellan Sverige och Storbritannien efter Brexit?\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/en\\\/perspektiv\\\/ufaq-category\\\/kunskapsomrade\\\/#listItem\",\"name\":\"Kunskapsomr\\u00e5de\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/en\\\/perspektiv\\\/ufaq\\\/vilka-ar-de-storsta-skillnaderna-i-chief-of-staffs-ansvar-for-risk-och-compliance-mellan-sverige-och-storbritannien-efter-brexit\\\/#listItem\",\"position\":5,\"name\":\"Vilka \\u00e4r de st\\u00f6rsta skillnaderna i Chief of Staffs ansvar f\\u00f6r risk och compliance mellan Sverige och Storbritannien efter Brexit?\",\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/en\\\/perspektiv\\\/ufaq-category\\\/risk-compliance\\\/#listItem\",\"name\":\"Risk &amp; Compliance\"}}]},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/en\\\/#organization\",\"name\":\"Chief of Staff Plattform\",\"description\":\"Fr\\u00e5n strategi till genomf\\u00f6rande\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/en\\\/\",\"email\":\"rolf@chiefofstaff.se\",\"telephone\":\"+46859252200\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"value\":4},\"address\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/en\\\/#postaladdress\",\"@type\":\"PostalAddress\",\"streetAddress\":\"V\\u00e4stra J\\u00e4rnv\\u00e4gsgatan 3, 9tr\",\"postalCode\":\"11164\",\"addressLocality\":\"Stockholm\",\"addressCountry\":\"SE\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/en\\\/perspektiv\\\/author\\\/rolf-olsson\\\/#author\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/en\\\/perspektiv\\\/author\\\/rolf-olsson\\\/\",\"name\":\"Rolf Olsson\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/en\\\/perspektiv\\\/ufaq\\\/vilka-ar-de-storsta-skillnaderna-i-chief-of-staffs-ansvar-for-risk-och-compliance-mellan-sverige-och-storbritannien-efter-brexit\\\/#authorImage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/RolfOlsson-scaled-1.jpg\",\"width\":2560,\"height\":2560,\"caption\":\"Profilbild - f\\u00f6rfattare Rolf Olsson-Chief of Staff\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/olssonrolf\"],\"description\":\"Ledningsst\\u00f6d, f\\u00f6r\\u00e4ndringsledning och aff\\u00e4rsutveckling Rolf hj\\u00e4lper f\\u00f6retagsledningar, chefer och organisationer att omvandla strategiska ambitioner till konkret genomf\\u00f6rande. Under sin karri\\u00e4r har Rolf arbetat i gr\\u00e4nslandet mellan strategi, verksamhetsutveckling, f\\u00f6r\\u00e4ndringsledning och operativt ledningsst\\u00f6d. Hans fokus har alltid varit detsamma: att skapa tydlighet, framdrift och m\\u00e4tbara resultat i komplexa verksamheter. Rolf har l\\u00e5ng eftergymnasial utbildning (n\\u00e4sta 10 \\u00e5r) och har arbetat som konsult under drygt 40,000 timmar. Rolf har l\\u00e5ng eftergymnasial utbildning (n\\u00e4sta 10 \\u00e5r) och har arbetat som konsult under drygt 40,000 timmar. Det har gett honom erfarenhet av att st\\u00f6dja ledningsgrupper genom f\\u00f6r\\u00e4ndringsinitiativ, verksamhetsutveckling, digitalisering, styrning, uppf\\u00f6ljning och etablering av arbetss\\u00e4tt som s\\u00e4kerst\\u00e4ller att beslut faktiskt leder till \\u00f6nskad effekt. Varf\\u00f6r Chief of Staff? M\\u00e5nga organisationer har kompetenta ledare och starka strategier. Det som ofta saknas \\u00e4r kapaciteten att samordna initiativ, skapa transparens, st\\u00f6dja beslutsfattande och s\\u00e4kerst\\u00e4lla att verksamheten r\\u00f6r sig i samma riktning. Det \\u00e4r h\\u00e4r en Chief of Staff skapar v\\u00e4rde. Rollen fungerar som en brygga mellan strategi och operativ verklighet. Genom att skapa struktur, koordinera prioriteringar och st\\u00f6dja ledningsgruppen kan organisationen \\u00f6ka genomf\\u00f6randekraften och minska risken att viktiga initiativ tappar fart. Rolfs erfarenhet Rolf har under mer \\u00e4n 35 \\u00e5r arbetat med ledningar och IT st\\u00f6d:  F\\u00f6r\\u00e4ndringsledning och transformationsinitiativ Program- och projektstyrning PMO och styrningsmodeller Aff\\u00e4rsutveckling och verksamhetsutveckling Ledningsst\\u00f6d till chefer och ledningsgrupper Effektm\\u00e4tning av f\\u00f6r\\u00e4ndringsinitiativ Digitalisering och verksamhetsf\\u00f6rb\\u00e4ttringar Intressenthantering och samskapande mellan flera akt\\u00f6rer Strategiimplementering och uppf\\u00f6ljning Flygtrafikledning  Genom dessa erfarenheter har Rolf utvecklat en f\\u00f6rm\\u00e5ga att snabbt f\\u00f6rst\\u00e5 komplexa verksamheter, identifiera f\\u00f6rb\\u00e4ttringsomr\\u00e5den och etablera strukturer som skapar tydligare beslutsv\\u00e4gar och b\\u00e4ttre resultat. Ett s\\u00e4rskilt fokus p\\u00e5 m\\u00e4tbar f\\u00f6r\\u00e4ndring M\\u00e5nga organisationer genomf\\u00f6r f\\u00f6r\\u00e4ndringar utan att fullt ut kunna visa vilken effekt satsningarna faktiskt genererar. Ett omr\\u00e5de som Rolf engagerar sig s\\u00e4rskilt i \\u00e4r d\\u00e4rf\\u00f6r att etablera baslinjer, KPI:er och uppf\\u00f6ljningsmodeller som g\\u00f6r det m\\u00f6jligt att m\\u00e4ta v\\u00e4rdet av f\\u00f6r\\u00e4ndringsinitiativ \\u00f6ver tid. N\\u00e4r organisationen kan f\\u00f6lja upp f\\u00f6r\\u00e4ndringens faktiska effekt blir det enklare att prioritera investeringar, kommunicera resultat och skapa f\\u00f6rtroende hos b\\u00e5de ledning och medarbetare. Entrepren\\u00f6r och kunskapsspridare Parallellt med sitt konsult- och utvecklingsarbete bygger Rolf specialiserade digitala plattformar inom ledarskap, styrning, f\\u00f6r\\u00e4ndringsledning och Chief of Staff-omr\\u00e5det. M\\u00e5let \\u00e4r att g\\u00f6ra kvalificerad kunskap mer tillg\\u00e4nglig f\\u00f6r beslutsfattare, ledare och organisationer som vill st\\u00e4rka sin genomf\\u00f6randef\\u00f6rm\\u00e5ga. S\\u00e5 kan Rolf hj\\u00e4lpa dig Rolf hj\\u00e4lper organisationer som vill:  \\u00d6ka ledningsgruppens effektivitet Etablera eller utveckla en Chief of Staff-funktion F\\u00f6rb\\u00e4ttra styrning och uppf\\u00f6ljning S\\u00e4kerst\\u00e4lla att strategiska initiativ f\\u00e5r \\u00f6nskad effekt Skapa struktur i komplexa f\\u00f6r\\u00e4ndringsprogram Utveckla PMO- och transformationsfunktioner  Rolfs arbetss\\u00e4tt bygger p\\u00e5 samarbete, transparens och ett tydligt fokus p\\u00e5 verksamhetsnytta.\",\"jobTitle\":\"Partner\",\"alumniOf\":[{\"@type\":\"EducationalOrganization\",\"name\":\"Institutionen f\\u00f6r till\\u00e4mpad informationsteknologi\",\"sameAs\":\"https:\\\/\\\/www.chalmers.se\\\/institutioner\\\/cse\\\/\"},{\"@type\":\"EducationalOrganization\",\"name\":\"Handelsh\\u00f6gskolan G\\u00f6teborg\",\"sameAs\":\"https:\\\/\\\/www.gu.se\\\/handelshogskolan\"},{\"@type\":\"EducationalOrganization\",\"name\":\"Flygvapnets krigsh\\u00f6gskola\",\"sameAs\":\"https:\\\/\\\/sv.wikipedia.org\\\/wiki\\\/Flygvapnets_Uppsalaskolor\"},{\"@type\":\"EducationalOrganization\",\"name\":\"Kunglig Tekniska H\\u00f6gskolan\",\"sameAs\":\"https:\\\/\\\/www.kth.se\\\/\"},{\"@type\":\"EducationalOrganization\",\"name\":\"Ume\\u00e5 Universitet\",\"sameAs\":\"https:\\\/\\\/www.umu.se\\\/\"},{\"@type\":\"EducationalOrganization\",\"name\":\"Mitt Universitetet\",\"sameAs\":\"https:\\\/\\\/www.miun.se\\\/\"},{\"@type\":\"EducationalOrganization\",\"name\":\"H\\u00f6gskolan i Bor\\u00e5s\",\"sameAs\":\"https:\\\/\\\/www.hb.se\\\/\"}],\"knowsAbout\":[{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Artificiell Intelligens\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/artificiell-intelligens\\\/\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/ai4pro.se\\\/sv\\\/\"]},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Risk & Compliance\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/risk-compliance\\\/\"},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Enterprisearkitektur\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/enterprise-arkitektur\\\/\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/enterprisearchitecture.se\\\/sv\\\/\"]},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Organisatorisk Resiliens\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/resiliens\\\/\"},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Merger & Aquisition\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/merger-aquisition\\\/\"},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Innovationsledning\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/innovationsledning\\\/\"},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"ESG\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/esg\\\/\"},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Ledarskap\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/ledarskap\\\/\"},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Projektledning\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/projektledning\\\/\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/projektkontoret.se\\\/sv\\\/\"]},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Ramverk, metoder och modeller\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/ramverk-metod-modell\\\/\"},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Styrelsearbete\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/styrelsearbete\\\/\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.styrelseakademien.se\\\/\"]},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Command & Control\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/sv\\\/start\\\/kunskapsomraden\\\/ledningsstod\\\/command-control-c2\\\/\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.forsvarsmakten.se\\\/om-forsvarsmakten\\\/organisation\\\/forsvarsgrenar-och-forband\\\/flygvapnet\\\/om-flygvapnet\\\/\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/en\\\/perspektiv\\\/ufaq\\\/vilka-ar-de-storsta-skillnaderna-i-chief-of-staffs-ansvar-for-risk-och-compliance-mellan-sverige-och-storbritannien-efter-brexit\\\/#webpage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/en\\\/perspektiv\\\/ufaq\\\/vilka-ar-de-storsta-skillnaderna-i-chief-of-staffs-ansvar-for-risk-och-compliance-mellan-sverige-och-storbritannien-efter-brexit\\\/\",\"name\":\"Svenska CoS i risk och compliance: EU-regler m\\u00f6ter svensk kultur\",\"description\":\"S\\u00e5 skiljer sig risk och compliance: Storbritanniens FCA-ansvar och svensk CoS-centrerad, relationsbaserad tillsyn \\u2013 vad det betyder f\\u00f6r f\\u00f6retag.\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/en\\\/#website\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/en\\\/perspektiv\\\/ufaq\\\/vilka-ar-de-storsta-skillnaderna-i-chief-of-staffs-ansvar-for-risk-och-compliance-mellan-sverige-och-storbritannien-efter-brexit\\\/#breadcrumblist\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/en\\\/perspektiv\\\/author\\\/rolf-olsson\\\/#author\"},\"creator\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/en\\\/perspektiv\\\/author\\\/rolf-olsson\\\/#author\"},\"datePublished\":\"2026-09-21T15:15:41+02:00\",\"dateModified\":\"2026-09-24T11:11:36+02:00\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/en\\\/\",\"name\":\"Chief of Staff Plattform\",\"description\":\"Fr\\u00e5n strategi till genomf\\u00f6rande\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/chiefofstaff.se\\\/en\\\/#organization\"}}]}\n\t\t<\/script>\n\t\t<!-- All in One SEO Pro -->\r\n\t\t<title>Svenska CoS i risk och compliance: EU-regler m\u00f6ter svensk kultur<\/title>\n\n","aioseo_head_json":{"title":"Svenska CoS i risk och compliance: EU-regler m\u00f6ter svensk kultur","description":"S\u00e5 skiljer sig risk och compliance: Storbritanniens FCA-ansvar och svensk CoS-centrerad, relationsbaserad tillsyn \u2013 vad det betyder f\u00f6r f\u00f6retag.","canonical_url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq\/vilka-ar-de-storsta-skillnaderna-i-chief-of-staffs-ansvar-for-risk-och-compliance-mellan-sverige-och-storbritannien-efter-brexit\/","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq\/vilka-ar-de-storsta-skillnaderna-i-chief-of-staffs-ansvar-for-risk-och-compliance-mellan-sverige-och-storbritannien-efter-brexit\/#breadcrumblist","itemListElement":[{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/#listItem","position":1,"name":"Start","item":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq\/#listItem","name":"FAQs"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq\/#listItem","position":2,"name":"FAQs","item":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq-category\/kunskapsomrade\/#listItem","name":"Kunskapsomr\u00e5de"},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/#listItem","name":"Start"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq-category\/kunskapsomrade\/#listItem","position":3,"name":"Kunskapsomr\u00e5de","item":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq-category\/kunskapsomrade\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq-category\/risk-compliance\/#listItem","name":"Risk &amp; Compliance"},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq\/#listItem","name":"FAQs"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq-category\/risk-compliance\/#listItem","position":4,"name":"Risk &amp; Compliance","item":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq-category\/risk-compliance\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq\/vilka-ar-de-storsta-skillnaderna-i-chief-of-staffs-ansvar-for-risk-och-compliance-mellan-sverige-och-storbritannien-efter-brexit\/#listItem","name":"Vilka \u00e4r de st\u00f6rsta skillnaderna i Chief of Staffs ansvar f\u00f6r risk och compliance mellan Sverige och Storbritannien efter Brexit?"},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq-category\/kunskapsomrade\/#listItem","name":"Kunskapsomr\u00e5de"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq\/vilka-ar-de-storsta-skillnaderna-i-chief-of-staffs-ansvar-for-risk-och-compliance-mellan-sverige-och-storbritannien-efter-brexit\/#listItem","position":5,"name":"Vilka \u00e4r de st\u00f6rsta skillnaderna i Chief of Staffs ansvar f\u00f6r risk och compliance mellan Sverige och Storbritannien efter Brexit?","previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq-category\/risk-compliance\/#listItem","name":"Risk &amp; Compliance"}}]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/#organization","name":"Chief of Staff Plattform","description":"Fr\u00e5n strategi till genomf\u00f6rande","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/","email":"rolf@chiefofstaff.se","telephone":"+46859252200","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","value":4},"address":{"@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/#postaladdress","@type":"PostalAddress","streetAddress":"V\u00e4stra J\u00e4rnv\u00e4gsgatan 3, 9tr","postalCode":"11164","addressLocality":"Stockholm","addressCountry":"SE"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/author\/rolf-olsson\/#author","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/author\/rolf-olsson\/","name":"Rolf Olsson","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq\/vilka-ar-de-storsta-skillnaderna-i-chief-of-staffs-ansvar-for-risk-och-compliance-mellan-sverige-och-storbritannien-efter-brexit\/#authorImage","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/RolfOlsson-scaled-1.jpg","width":2560,"height":2560,"caption":"Profilbild - f\u00f6rfattare Rolf Olsson-Chief of Staff"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/olssonrolf"],"description":"Ledningsst\u00f6d, f\u00f6r\u00e4ndringsledning och aff\u00e4rsutveckling Rolf hj\u00e4lper f\u00f6retagsledningar, chefer och organisationer att omvandla strategiska ambitioner till konkret genomf\u00f6rande. Under sin karri\u00e4r har Rolf arbetat i gr\u00e4nslandet mellan strategi, verksamhetsutveckling, f\u00f6r\u00e4ndringsledning och operativt ledningsst\u00f6d. Hans fokus har alltid varit detsamma: att skapa tydlighet, framdrift och m\u00e4tbara resultat i komplexa verksamheter. Rolf har l\u00e5ng eftergymnasial utbildning (n\u00e4sta 10 \u00e5r) och har arbetat som konsult under drygt 40,000 timmar. Rolf har l\u00e5ng eftergymnasial utbildning (n\u00e4sta 10 \u00e5r) och har arbetat som konsult under drygt 40,000 timmar. Det har gett honom erfarenhet av att st\u00f6dja ledningsgrupper genom f\u00f6r\u00e4ndringsinitiativ, verksamhetsutveckling, digitalisering, styrning, uppf\u00f6ljning och etablering av arbetss\u00e4tt som s\u00e4kerst\u00e4ller att beslut faktiskt leder till \u00f6nskad effekt. Varf\u00f6r Chief of Staff? M\u00e5nga organisationer har kompetenta ledare och starka strategier. Det som ofta saknas \u00e4r kapaciteten att samordna initiativ, skapa transparens, st\u00f6dja beslutsfattande och s\u00e4kerst\u00e4lla att verksamheten r\u00f6r sig i samma riktning. Det \u00e4r h\u00e4r en Chief of Staff skapar v\u00e4rde. Rollen fungerar som en brygga mellan strategi och operativ verklighet. Genom att skapa struktur, koordinera prioriteringar och st\u00f6dja ledningsgruppen kan organisationen \u00f6ka genomf\u00f6randekraften och minska risken att viktiga initiativ tappar fart. Rolfs erfarenhet Rolf har under mer \u00e4n 35 \u00e5r arbetat med ledningar och IT st\u00f6d:  F\u00f6r\u00e4ndringsledning och transformationsinitiativ Program- och projektstyrning PMO och styrningsmodeller Aff\u00e4rsutveckling och verksamhetsutveckling Ledningsst\u00f6d till chefer och ledningsgrupper Effektm\u00e4tning av f\u00f6r\u00e4ndringsinitiativ Digitalisering och verksamhetsf\u00f6rb\u00e4ttringar Intressenthantering och samskapande mellan flera akt\u00f6rer Strategiimplementering och uppf\u00f6ljning Flygtrafikledning  Genom dessa erfarenheter har Rolf utvecklat en f\u00f6rm\u00e5ga att snabbt f\u00f6rst\u00e5 komplexa verksamheter, identifiera f\u00f6rb\u00e4ttringsomr\u00e5den och etablera strukturer som skapar tydligare beslutsv\u00e4gar och b\u00e4ttre resultat. Ett s\u00e4rskilt fokus p\u00e5 m\u00e4tbar f\u00f6r\u00e4ndring M\u00e5nga organisationer genomf\u00f6r f\u00f6r\u00e4ndringar utan att fullt ut kunna visa vilken effekt satsningarna faktiskt genererar. Ett omr\u00e5de som Rolf engagerar sig s\u00e4rskilt i \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r att etablera baslinjer, KPI:er och uppf\u00f6ljningsmodeller som g\u00f6r det m\u00f6jligt att m\u00e4ta v\u00e4rdet av f\u00f6r\u00e4ndringsinitiativ \u00f6ver tid. N\u00e4r organisationen kan f\u00f6lja upp f\u00f6r\u00e4ndringens faktiska effekt blir det enklare att prioritera investeringar, kommunicera resultat och skapa f\u00f6rtroende hos b\u00e5de ledning och medarbetare. Entrepren\u00f6r och kunskapsspridare Parallellt med sitt konsult- och utvecklingsarbete bygger Rolf specialiserade digitala plattformar inom ledarskap, styrning, f\u00f6r\u00e4ndringsledning och Chief of Staff-omr\u00e5det. M\u00e5let \u00e4r att g\u00f6ra kvalificerad kunskap mer tillg\u00e4nglig f\u00f6r beslutsfattare, ledare och organisationer som vill st\u00e4rka sin genomf\u00f6randef\u00f6rm\u00e5ga. S\u00e5 kan Rolf hj\u00e4lpa dig Rolf hj\u00e4lper organisationer som vill:  \u00d6ka ledningsgruppens effektivitet Etablera eller utveckla en Chief of Staff-funktion F\u00f6rb\u00e4ttra styrning och uppf\u00f6ljning S\u00e4kerst\u00e4lla att strategiska initiativ f\u00e5r \u00f6nskad effekt Skapa struktur i komplexa f\u00f6r\u00e4ndringsprogram Utveckla PMO- och transformationsfunktioner  Rolfs arbetss\u00e4tt bygger p\u00e5 samarbete, transparens och ett tydligt fokus p\u00e5 verksamhetsnytta.","jobTitle":"Partner","alumniOf":[{"@type":"EducationalOrganization","name":"Institutionen f\u00f6r till\u00e4mpad informationsteknologi","sameAs":"https:\/\/www.chalmers.se\/institutioner\/cse\/"},{"@type":"EducationalOrganization","name":"Handelsh\u00f6gskolan G\u00f6teborg","sameAs":"https:\/\/www.gu.se\/handelshogskolan"},{"@type":"EducationalOrganization","name":"Flygvapnets krigsh\u00f6gskola","sameAs":"https:\/\/sv.wikipedia.org\/wiki\/Flygvapnets_Uppsalaskolor"},{"@type":"EducationalOrganization","name":"Kunglig Tekniska H\u00f6gskolan","sameAs":"https:\/\/www.kth.se\/"},{"@type":"EducationalOrganization","name":"Ume\u00e5 Universitet","sameAs":"https:\/\/www.umu.se\/"},{"@type":"EducationalOrganization","name":"Mitt Universitetet","sameAs":"https:\/\/www.miun.se\/"},{"@type":"EducationalOrganization","name":"H\u00f6gskolan i Bor\u00e5s","sameAs":"https:\/\/www.hb.se\/"}],"knowsAbout":[{"@type":"Thing","name":"Artificiell Intelligens","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/artificiell-intelligens\/","sameAs":["https:\/\/ai4pro.se\/sv\/"]},{"@type":"Thing","name":"Risk & Compliance","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/risk-compliance\/"},{"@type":"Thing","name":"Enterprisearkitektur","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/enterprise-arkitektur\/","sameAs":["https:\/\/enterprisearchitecture.se\/sv\/"]},{"@type":"Thing","name":"Organisatorisk Resiliens","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/resiliens\/"},{"@type":"Thing","name":"Merger & Aquisition","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/merger-aquisition\/"},{"@type":"Thing","name":"Innovationsledning","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/innovationsledning\/"},{"@type":"Thing","name":"ESG","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/esg\/"},{"@type":"Thing","name":"Ledarskap","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/ledarskap\/"},{"@type":"Thing","name":"Projektledning","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/projektledning\/","sameAs":["https:\/\/projektkontoret.se\/sv\/"]},{"@type":"Thing","name":"Ramverk, metoder och modeller","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/ramverk-metod-modell\/"},{"@type":"Thing","name":"Styrelsearbete","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/styrelsearbete\/","sameAs":["https:\/\/www.styrelseakademien.se\/"]},{"@type":"Thing","name":"Command & Control","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/sv\/start\/kunskapsomraden\/ledningsstod\/command-control-c2\/","sameAs":["https:\/\/www.forsvarsmakten.se\/om-forsvarsmakten\/organisation\/forsvarsgrenar-och-forband\/flygvapnet\/om-flygvapnet\/"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq\/vilka-ar-de-storsta-skillnaderna-i-chief-of-staffs-ansvar-for-risk-och-compliance-mellan-sverige-och-storbritannien-efter-brexit\/#webpage","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq\/vilka-ar-de-storsta-skillnaderna-i-chief-of-staffs-ansvar-for-risk-och-compliance-mellan-sverige-och-storbritannien-efter-brexit\/","name":"Svenska CoS i risk och compliance: EU-regler m\u00f6ter svensk kultur","description":"S\u00e5 skiljer sig risk och compliance: Storbritanniens FCA-ansvar och svensk CoS-centrerad, relationsbaserad tillsyn \u2013 vad det betyder f\u00f6r f\u00f6retag.","inLanguage":"en-US","isPartOf":{"@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/#website"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq\/vilka-ar-de-storsta-skillnaderna-i-chief-of-staffs-ansvar-for-risk-och-compliance-mellan-sverige-och-storbritannien-efter-brexit\/#breadcrumblist"},"author":{"@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/author\/rolf-olsson\/#author"},"creator":{"@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/author\/rolf-olsson\/#author"},"datePublished":"2026-09-21T15:15:41+02:00","dateModified":"2026-09-24T11:11:36+02:00"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/#website","url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/","name":"Chief of Staff Plattform","description":"Fr\u00e5n strategi till genomf\u00f6rande","inLanguage":"en-US","publisher":{"@id":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/#organization"}}]},"og:locale":"en_US","og:site_name":"Chief of Staff Plattform - Fr\u00e5n strategi till genomf\u00f6rande","og:type":"article","og:title":"Svenska CoS i risk och compliance: EU-regler m\u00f6ter svensk kultur","og:description":"S\u00e5 skiljer sig risk och compliance: Storbritanniens FCA-ansvar och svensk CoS-centrerad, relationsbaserad tillsyn \u2013 vad det betyder f\u00f6r f\u00f6retag.","og:url":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq\/vilka-ar-de-storsta-skillnaderna-i-chief-of-staffs-ansvar-for-risk-och-compliance-mellan-sverige-och-storbritannien-efter-brexit\/","article:published_time":"2026-09-21T13:15:41+00:00","article:modified_time":"2026-09-24T09:11:36+00:00","twitter:card":"summary_large_image","twitter:title":"Svenska CoS i risk och compliance: EU-regler m\u00f6ter svensk kultur","twitter:description":"S\u00e5 skiljer sig risk och compliance: Storbritanniens FCA-ansvar och svensk CoS-centrerad, relationsbaserad tillsyn \u2013 vad det betyder f\u00f6r f\u00f6retag."},"aioseo_meta_data":{"post_id":"994","title":"Svenska CoS i risk och compliance: EU-regler m\u00f6ter svensk kultur","description":"S\u00e5 skiljer sig risk och compliance: Storbritanniens FCA-ansvar och svensk CoS-centrerad, relationsbaserad tillsyn \u2013 vad det betyder f\u00f6r f\u00f6retag.","keywords":null,"keyphrases":{"focus":[],"additional":[]},"focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_image_url":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema_type":"default","schema_type_options":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"limit_modified_date":false,"ai":{"faqs":[],"keyPoints":[],"schemas":[],"titles":["Svenska CoS i risk och compliance: EU-regler m\u00f6ter svensk kultur","CoS i Sverige vs Storbritannien: Riskrapportering och ledningsansvar","CoS i Sverige: Koordinering, \u00f6ppenhet och EU-lagstiftning i praktiken","Fr\u00e5n GDPR till NIS2: Vad svenska Chief of Staff beh\u00f6ver k\u00e4nna till","UK vs Sverige: Ledningsansvar och rapportering inom compliance i finanssektorn"],"descriptions":["S\u00e5 skiljer sig risk och compliance: Storbritanniens FCA-ansvar och svensk CoS-centrerad, relationsbaserad tillsyn \u2013 vad det betyder f\u00f6r f\u00f6retag.","Fr\u00e5n personlig ledningsansvar i UK till koordinerande, \u00f6ppen kultur i Sverige \u2013 en j\u00e4mf\u00f6relse av Chief of Staff:s roll inom risk och regler.","Hur GDPR, NIS2, DORA och CSRD formar CoS-arbetet i Sverige n\u00e4r UK kr\u00e4ver strikt, rapporteringsfokuserad styrning.","Vi belyser hur whistleblower-skydd och incidentrapportering skiljer mellan UK och Sverige och vad chefer b\u00f6r k\u00e4nna till.","Denna j\u00e4mf\u00f6relse hj\u00e4lper f\u00f6retag navigera skillnaderna i ledningsansvar och kultur mellan UKs tillsyn och svensk samf\u00f6rst\u00e5ndsbaserad praxis."],"socialPosts":{"email":[],"linkedin":[],"twitter":[],"facebook":[],"instagram":[]}},"breadcrumb_settings":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-09-24 10:11:17","created":"2026-09-21 13:15:41","updated":"2026-09-24 10:11:17","reviewed_by":null},"aioseo_breadcrumb":"<div class=\"aioseo-breadcrumbs\"><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t<a href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/\" title=\"Start\">Start<\/a>\n<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">\u00bb<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t<a href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq\/\" title=\"FAQs\">FAQs<\/a>\n<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">\u00bb<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t<a href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq-category\/kunskapsomrade\/\" title=\"Kunskapsomr\u00e5de\">Kunskapsomr\u00e5de<\/a>\n<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">\u00bb<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t<a href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq-category\/risk-compliance\/\" title=\"Risk &amp; Compliance\">Risk &amp; Compliance<\/a>\n<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">\u00bb<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t<a href=\"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq\/vilka-ar-de-storsta-skillnaderna-i-chief-of-staffs-ansvar-for-risk-och-compliance-mellan-sverige-och-storbritannien-efter-brexit\/\" title=\"Vilka \u00e4r de st\u00f6rsta skillnaderna i Chief of Staffs ansvar f\u00f6r risk och compliance mellan Sverige och Storbritannien efter Brexit?\">Vilka \u00e4r de st\u00f6rsta skillnaderna i Chief of Staffs ansvar f\u00f6r risk och compliance mellan Sverige och Storbritannien efter Brexit?<\/a>\n<\/span><\/div>","aioseo_breadcrumb_json":[{"label":"Start","link":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/"},{"label":"FAQs","link":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq\/"},{"label":"Kunskapsomr\u00e5de","link":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq-category\/kunskapsomrade\/"},{"label":"Risk &amp; Compliance","link":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq-category\/risk-compliance\/"},{"label":"Vilka \u00e4r de st\u00f6rsta skillnaderna i Chief of Staffs ansvar f\u00f6r risk och compliance mellan Sverige och Storbritannien efter Brexit?","link":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/perspektiv\/ufaq\/vilka-ar-de-storsta-skillnaderna-i-chief-of-staffs-ansvar-for-risk-och-compliance-mellan-sverige-och-storbritannien-efter-brexit\/"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq\/994","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq"}],"about":[{"href":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ufaq"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=994"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=994"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ufaq-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq-category?post=994"},{"taxonomy":"ufaq-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/chiefofstaff.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq-tag?post=994"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}